Experiencia de entrevista de Qualcomm | Conjunto 5 (en el campus para perfil de software)

Ronda 1:
La primera ronda se alojó en Hirepro.in y constaba de 3 secciones:

Aptitud: 20 preguntas, 20 minutos
Logré hacer solo unas 10. El tiempo es la clave aquí.

Programación 20 preguntas, 25 minutos
preguntas básicas basadas en salida, programación funcional, manipulación de bits
Hizo 18/20

Electiva: (Electrónica/Comunicación/Software)
Elegí Software. 20 preguntas, 30 minutos basadas en conceptos de sistema operativo, redes y programación orientada a objetos.
Hizo 16/20.

Las preguntas tenían una calificación negativa de 0,25.

9 estudiantes fueron preseleccionados de 200 para la siguiente ronda.

Ronda 2: entrevista técnica El entrevistador
comenzó preguntándome ‘¿Qué sabe sobre Qualcomm?’ y luego pasó a algunas preguntas generales como:
– Diferencia entre las tecnologías CDMA y GSM
– Por qué se eliminó CDMA
– Qué es 3G LTE
– Cómo puede IoT impacto en la industria de las comunicaciones.
(Esperan que usted conozca a fondo su empresa).

Esto fue seguido por un escaneo completo de mi currículum. Todos y cada uno de los proyectos y pasantías fueron discutidos en detalle. Para mi proyecto relacionado con el aprendizaje automático, me preguntaron qué tal la partición del conjunto de datos, la elección de la métrica de rendimiento, RandomisedSearch versus GridSearch.

Incluso los logros en mi currículum fueron analizados. Cómo me acerqué a la búsqueda de errores en el sitio, diferencia entre XSS propio y XSS reflejado, cómo sospecha HPP.
Entonces, básicamente, si hay algo en su currículum, debe estar al tanto de ello por dentro y por fuera.

Después de esto, pasó a los problemas de codificación.
Aplanar un árbol en una lista enlazada
Algunas cuestiones conceptuales sobre punteros, como las diferencias entre int const *ptr e int * const ptr

La entrevista concluyó con qué equipo te gustaría unirte en Qualcomm.

En general, fue una experiencia agradable y amigable.

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