Experiencia de entrevista de RBS | Conjunto 3 (en el campus para prácticas)

Recientemente, RBS realizó su reclutamiento para sus puestos de pasantía. 104 estudiantes se sentaron para el proceso y fueron preseleccionados sobre la base de CGPA.

Ronda 1:Apti + Codificación

En esta ronda, la prueba se llevó a cabo básicamente en la plataforma testmettle donde hicieron 52 preguntas, 100 minutos en los que 2 estaban codificando preguntas. Eran simples:

1. Algoritmo Djkstra básico
2. Pregunta simple basada en el enfoque de fuerza bruta

Aparte de estos, hubo 10 preguntas cuantitativas, 10 preguntas de habilidad verbal, 10 preguntas de razonamiento y 20 preguntas técnicas basadas en DBMS, OS, Software Engg. , se hicieron colas de prioridad, etc. Sin embargo, las preguntas formuladas en estas secciones fueron bastante fáciles.

Ronda 2: Ronda Técnica Corta

En esta ronda de 104, 46 estudiantes fueron preseleccionados para esta ronda. En esta sección se hicieron 2 preguntas y se dio un tiempo de 20 minutos:

1. Determine la profundidad máxima del árbol binario.
2. Dibuje el diagrama de clase para el sistema de reserva de vuelo (suponga que los detalles son adecuados)

Sin embargo, las preguntas fueron fáciles, pero la clave radica en tener buenas habilidades de dibujo y buena escritura a mano, es imprescindible comentar correctamente el código.

Ronda 3: Entrevistas (HR + Técnico) (Una Ronda)

 En este salen 46 candidatos. 17 fueron preseleccionados para las entrevistas

Básicamente, hicieron muchas preguntas de recursos humanos:

1.¿Dónde sabe acerca de la empresa?

2.¿Por qué quieres unirte a RBS?

3. Cuéntame sobre ti, etc.

Luego comenzaron a hacer preguntas técnicas de DBMS,Software Engg. Parte, también de CV también. Lo cubrirán a fondo. La entrevista fue bastante fluida. Le preguntarán sobre sus habilidades de liderazgo y también le presentarán algunas situaciones y algunos acertijos.

Veredicto: de 17. 5 estudiantes fueron preseleccionados para la oferta final. Incluyéndome :>

¡¡¡Gracias frikis por frikis!!!