Experiencia de entrevista de Rebel Foods (en el campus)

Rebel Foods llegó a nuestro campus con el perfil de Ingeniero de Desarrollo de Software (Backend) en el año 2021.

Ronda 1 (prueba en línea): la prueba en línea se basó completamente en MCQ. Había 45 preguntas para hacer en 55 minutos. Las 45 preguntas se dividieron en dos secciones: 15 preguntas aptitud y 30 preguntas conocimiento de materias básicas

Después de la prueba, 55 estudiantes fueron preseleccionados para las siguientes rondas.

Ronda 2 (Técnica 1): Al principio, el entrevistador me hizo sentir cómodo y luego me explicó cómo planeó el proceso de la entrevista. Me dijo que el proceso de la entrevista se dividirá en 4 secciones: en la primera sección, primero se presentó y luego me pidió que me presentara. Esto tomó alrededor de 5 a 7 minutos.

• En la segunda parte, me pidió que hablara sobre alguno de mis proyectos que había mencionado en mi currículum. Esta sección tomó alrededor de 35 minutos. Sobre la base de la discusión, me hizo preguntas cruzadas. Mi proyecto era sobre análisis de sentimientos, por lo que me hizo preguntas básicas relacionadas con la PNL y el aprendizaje automático.
• La siguiente parte fue principalmente mis habilidades y conocimientos de las materias básicas. Me preguntó sobre algunos temas favoritos y luego me hizo preguntas relacionadas con ellos.
• También me preguntó un acertijo y pude responderlo con su pista: https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-27-hourglasses-puzzle/
• Por último, me preguntó si tenía alguna pregunta para él. Y le hice algunas preguntas como qué haré en el trabajo y cómo será la incorporación.
• Luego se acabó la primera entrevista.

Recibí un correo para la próxima ronda después de 30 minutos.

Ronda 3 (Técnica 2): En esta entrevista, el entrevistador primero se presentó y luego me pidió que me presentara, luego me envió un archivo doc y me hizo preguntas a partir de él.

• La primera pregunta fue escribir el código más eficiente para saber si un número es primo o no y me preguntó por qué. Puede tomarse su tiempo para responder y seguir diciendo lo que está pensando claramente al entrevistador. Él te guiará en la dirección correcta.
• La segunda pregunta fue diseñar una base de datos sobre la base de la situación que describió.
• La tercera pregunta era un rompecabezas relacionado con el cubo de Rubik que era muy simple. Principalmente relacionado con el número de cubos más pequeños.
• Luego me preguntó si tenía alguna pregunta para él.
• Entonces la entrevista terminó.

El correo para la próxima ronda llegó después de 30 minutos nuevamente.

Ronda 4 (Ronda de recursos humanos): El entrevistador fue muy amable y me hizo sentir muy cómodo.

• Me pidió que me presentara sobre la base de algunos puntos que mencionó.
• Así es como seré un activo para la empresa. Y cómo mis habilidades ayudarán a la empresa a crecer.
• ¿Por qué Alimentos Rebeldes?
• ¿Dónde me veo en 3 años? Luego me preguntó si tenía alguna pregunta para ella.

Puntas:

• Ten confianza en lo que dices o respondes.
• Interactuar con el entrevistador.
• Los básicos deben ser fuertes.

De esta manera, todas las entrevistas concluyeron. Y me dieron la carta de oferta después de unos días. Un total de 12 candidatos fueron seleccionados al final del proceso de entrevista.