Experiencia de entrevista de Rebel Foods para SDE (en el campus)

Rebel Foods visitó nuestro campus en agosto de 2021 para desempeñar el cargo de ingeniero de desarrollo de software (Backend). El proceso de selección constó de 4 rondas que incluyen 1 prueba en línea y 3 rondas de entrevistas.

Cada ronda es una ronda de eliminación.

Ronda 1: esta fue una ronda de MCQ realizada en la plataforma de evaluación AON con 45 preguntas y durante 60 minutos.

Secciones:

• Informática (OS, OOPs, DBMS, SQL, Redes informáticas) 30 preguntas.
• Aptitud (preguntas comunes de aptitud y matemáticas) 15 preguntas.
• Alrededor de 55 estudiantes fueron seleccionados después de esta ronda.

Ronda 2: Entrevista Técnica

El entrevistador al principio dividió toda la entrevista en 4 secciones en total de 1 hr.

• Introducción 5 min.
• Discusión del proyecto y fundamentos de CS 20 min.
• DS Algo y SQL 30 minutos.
• Sesión de preguntas y respuestas 5 min.
• El entrevistador me pidió que me presentara y explicara en detalle uno de mis proyectos.
• Por qué todavía usa C++ ya que Java es más seguro y avanzado (como dije, C++ es mi preferencia de idioma).
• Especificadores de acceso
• ¿Qué son los encabezados de C++ y por qué los usamos?
• No recordaba mucho ya que pasé por 3 entrevistas de compañías diferentes el mismo día.
• Se mudó a DS Algo
• Me preguntó acerca de los algoritmos de búsqueda de patrones de cuerdas. Dije algoritmo KMP como lo leí el día antes de la entrevista y lo expliqué muy bien.
• Me preguntó acerca de mi estructura de datos favorita. Respondí con Lista enlazada ya que el Dominio de la Lista enlazada es muy inferior.
• ¿Detectar bucle en una lista vinculada?
• ¿Encontrar el Node de creación de bucle y eliminar el bucle?
• Lo expliqué muy bien, no pidió el código.
• Después de eso, hizo cualquier pregunta. Como la mayoría de las consultas han sido respondidas en PPT, dije que no.

Ronda 3:

• El entrevistador me pidió que me presentara y explicara los proyectos de pasantía en detalle, ya que hice una pasantía de 6 meses en CRIS. Entonces me preguntó.
• ¿Averiguar si un número es primo o no?
• Al principio, respondí con un enfoque básico y luego lo optimicé a sqrt(n). Y preguntó por la lógica detrás de este algoritmo, por qué solo sqrt (n), por qué no otra cosa.
• Diseño de Base de Datos para Super Mercado (Debe estar normalizado).
• Dio algunos atributos clave que deben incluirse en la base de datos como order_data, customer data_price, etc.
• Respondí con una base de datos normalizada y bien estructurada. Hizo algunas preguntas mientras diseñaba. Pero al final quedó impresionado con mi diseño.
• Cubo Rubix Rompecabezas
• ¿Cuántos cubos más pequeños interiores no son visibles en un cubo * n?
• Al principio, me pidió que respondiera por 8*8. Calculé manualmente y respondí, pero me pidió una ecuación generalizada y me dio algunas pistas.
• Luego respondí con una ecuación, pero mi ecuación parece grande. Pero me dio otra pista, piensa en cubos. entonces respondí n^3-(n-2)^3;

Ronda 4: Ronda de recursos humanos:

• El entrevistador fue muy amable, se unió hace 4 meses.
• Me pidió mi perfil completo en detalle.
• Luego pasó a Proyecto en detalle y algunas contrapreguntas como cómo es útil para quién es útil.
• Algunas preguntas comunes de recursos humanos ¿Por qué rebelarse? ¿Dónde te ves en los próximos 3 años?
• Me pidió que tomara la aplicación de Amazon y me preguntó qué es lo que quería cambiar en esta aplicación.
• Pienso por un minuto y respondí con un sistema de revisión que no está verificado, pero debe verificar las revisiones, no debería haber revisiones falsas.
• Por último, me explicó los proyectos en curso actuales y cómo funciona rebelde.
• Ambos entrevistadores fueron muy comprensivos y amistosos. Estaban bien si no podía responder algunas preguntas. Solo les preocupaban las habilidades para resolver problemas y la capacidad de aprender.

El resultado llegó al día siguiente, se seleccionaron alrededor de 10 personas y yo era uno de ellos.

Veredicto: Seleccionado.