Ronda de codificación: la primera ronda fue una prueba en línea realizada en https://amcatglobal.aspiringminds.com . Contenía dos preguntas de codificación, seleccionadas al azar de muchas preguntas, para ser completadas en 1 hora. Las dos preguntas que recibí fueron:
Después de un par de días, me informaron que estaba preseleccionado para la ronda de entrevistas.
Técnica de la ronda 1: las entrevistas técnicas se llevaron a cabo en https://interviews.aspiringminds.com/ , que apoyó las funciones de videoconferencia y código compartido. Me presenté al entrevistador al ser preguntado. Luego, el entrevistador comenzó con un par de preguntas de codificación como se menciona a continuación.
Sugerí un enfoque óptimo para ambas preguntas, escribí los códigos en la plataforma de código compartido y le dije las complejidades del tiempo, lo que satisfizo al entrevistador. El entrevistador continuó con algunas preguntas relacionadas con OOPS sobre abstracción y herencia. Incluso me preguntaron la lógica de algunas consultas SQL, en las que el entrevistador se mostró satisfecho con mi respuesta.
Ronda técnica 2: Después de ser preseleccionado para la segunda ronda de entrevistas técnicas, el entrevistador me pidió que me presentara. A continuación me pidió que le explicara el proyecto que hice los últimos veranos en un programa de formación. Después de esto, me hizo un par de preguntas de codificación.
Me pidieron que codificara el primero y contara el enfoque del segundo problema, ambos con complejidades óptimas de tiempo y espacio. Luego de esto, el entrevistador hizo algunas preguntas sobre OOPS (Abstracción y Encapsulación) y Sistemas Operativos (Memoria Virtual y Programación de CPU). Tenía confianza en ambos temas y respondí las preguntas que satisficieron al entrevistador.
Ronda HR: Ronda HR se llevó a cabo el mismo día después de unas horas de la segunda ronda técnica. El departamento de recursos humanos comenzó con su presentación y preguntó por mí. Luego, el departamento de recursos humanos me pidió que explicara mi mejor proyecto, seguido de algunas preguntas habituales de la ronda de recursos humanos.
- ¿Cuál es la decisión más difícil que he tomado en mi vida?
- ¿Cómo estuvo mi reciente pasantía? ¿Algún problema al que me haya enfrentado durante el transcurso de mi pasantía?
- Explique sobre el momento en que tuve un conflicto con mis compañeros en la organización de un evento en la fiesta universitaria y ¿cómo lo resolví?
- ¿Por qué quiero unirme a Reliance Jio?
La HR pareció contenta con mis respuestas y cerró la entrevista preguntándome si tenía alguna pregunta para ella. no tuve ninguno
Los resultados salieron al día siguiente y yo fui uno de los pocos candidatos seleccionados.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por Vidit_Gupta y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA