Rentable Entrevista Experiencia 2020-2021

Ronda 1 (Ronda de codificación): asistí a la entrevista de Rently Software en el campus durante mi sexto semestre para el puesto de desarrollador. La primera ronda fue la ronda de codificación alojada en la plataforma Hackerrank que consta de 2 preguntas, una es preguntas de codificación para esto, podemos elegir cualquier lenguaje de programación y otra pregunta es una pregunta de consulta DBMS. Debe resolver ambas preguntas para pasar a la siguiente ronda. Es obligatorio.

Ronda 2 (Ronda de recursos humanos): la segunda ronda es la ronda de recursos humanos. Esta ronda ocurrió a través de Google Meet debido a Covid Lockdown. En esta ronda, el departamento de recursos humanos hizo las preguntas básicas como

1. ¿Háblame de ti?
2. Tu fuerza y ​​debilidad
3. ¿Cómo te ves después de 5 años?
4. ¿Qué haces en tu tiempo libre?
5. ¿Alguna pregunta para mí y Listo?

Y algunas preguntas típicas de recursos humanos. Esta ronda es como una comunicación entre usted y Recursos Humanos. Esta ronda tiene una duración de 30 minutos.

Ronda 3 (Ronda Técnica): La tercera ronda es la Ronda Técnica y pasó a través de la reunión de Google. Había 2 miembros del panel para una entrevista. Las preguntas difieren entre cada panel. Para descifrar esta ronda, debe concentrarse más en las habilidades de currículum y los proyectos, estructuras de datos, habilidades de resolución de problemas, DBMS, sistemas operativos. Fue una entrevista larga que duró casi 1,5 horas.

Ronda 4 (Ronda de gestión – I): Esta ronda comienza contándome sobre ustedes,

1. Explícame el proyecto que mencionaste en el currículum, luego el entrevistador comenzó a publicar algunas preguntas básicas sobre los proyectos,
2. Algunas preguntas de teoría de oops (qué es herencia, clases abstractas, etc.), DBMS, sistemas operativos.
3. Por último, preguntado sobre SDLC, Agile y sus principios, scrum
4. ¿Alguna pregunta para mí y Listo?

Esta ronda tiene una duración de 30 minutos.  

Ronda 5 (Ronda de gestión-II): esta es la ronda final que tiene esta ronda con el MD de la organización. Esta ronda es solo una conversación uno a uno hace preguntas como

1. Háblame de ti
2. ¿Trasfondo familiar?
3. ¿Cual es tu interés?
4. ¿Alguna pregunta para mí y Listo? Y algunas preguntas básicas. Esta ronda también tiene una duración de 30 minutos.

Y al final, me gustaría decir que solo fortalezca sus conceptos básicos y prepare todo lo que está escrito en su currículum y obtenga ayuda de la plataforma GFG, ya que esto realmente lo ayudaría mucho y tenga confianza.

Gracias por leer.