La ronda 1:
La primera ronda fue una prueba en línea realizada por CoCubes. Fue una prueba adaptativa. Tiene tres secciones que incluyeron Quants, razonamiento lógico y sección técnica.
CONSEJOS: Trate de practicar el cuestionario de CoCubes de años anteriores. Definitivamente ayudará.
Ronda 2: (Ronda Técnica)
Fue una ronda de Skype. El entrevistador hojeó mi currículum.
- Me pidió que me presentara.
- Me pidió que eligiera mi proyecto favorito y le diera una breve idea al respecto. Más tarde me pidió que le contara sobre los desafíos que enfrenté durante el Proyecto.
- Luego me preguntó cómo se puede usar la informática en una empresa petrolera como Shell.
- Luego me dio una mesa y me pidió que realizara la normalización en ella. Fue seguido por una gran discusión sobre la normalización de bases de datos.
- También me preguntó acerca de los factores desenstringntes y las propiedades de ACID.
- Luego me dio un programa en C y me pidió que le diera el resultado de ese programa.
Ronda 3: (Ronda de recursos humanos)
Fue nuevamente una ronda de Skype.
- Me pidió que me presentara.
- Me preguntó si los proyectos mencionados en mi currículum eran proyectos individuales o hechos en grupo.
- Me dio escenarios como si uno de los miembros del equipo no estuviera trabajando, entonces, ¿cómo lo manejaría?
- Me pidió que describiera una situación en la que encontré un gran obstáculo para completar un proyecto. ¿Cómo lidié con eso? ¿Qué pasos tomé?
- Al final me preguntó si tenía alguna pregunta para él.
CONSEJOS: Conoce bien tu currículum. Se harán muchas preguntas sobre proyectos y también estará preparado para responder muchas preguntas de comportamiento.
Los resultados salieron al día siguiente y me seleccionaron 🙂
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA