Experiencia de entrevista de Salesforce para consultor técnico asociado – Pasante + FTE

Salesforce visitó nuestro campus en la última semana de octubre para desempeñar el cargo de Consultor Técnico Asociado. Estaban ofreciendo una pasantía de 6 meses (para el lote de 2022), y luego se convertirá en tiempo completo. 

Los estudiantes que tenían un CGPA de 7 o más y sin atrasos activos eran elegibles. Se permitieron flujos como CS/IT, ECE, EE. Alrededor de 450 estudiantes de nuestra universidad se sentaron para la primera ronda.

RONDA 1 (Prueba de codificación en línea en HackerRank): La prueba inicial de codificación en línea se realizó en HackerRank. Había 3 preguntas de codificación que debían resolverse en 90 minutos. Dos eran medianos y uno duro. Las preguntas eran como:

1. Una pequeña variación de esta pregunta: https://www.geeksforgeeks.org/connect-n-ropes-minimum-cost/
2. La segunda pregunta fue una versión extendida de esta pregunta. https://www.geeksforgeeks.org/largest-connected-component-on-a-grid/ . En lugar de solo el componente más grande, tuvimos que imprimir tanto el componente más pequeño como el más grande en una cuadrícula.
3. La tercera pregunta fue una variación de esta pregunta: https://www.geeksforgeeks.org/search-a-word-in-a-2d-grid-of-characters/ . En esta pregunta, para nosotros, el recorrido diagonal no estaba permitido.

Pude hacer 2 preguntas en el tiempo dado. Aquellos que completaron dos o más preguntas ingresaron a la segunda ronda. Alrededor de 40 estudiantes ingresaron a la segunda ronda.

RONDA 2 (Prueba de comunicación – Prueba Versant): Después de la primera ronda, Salesforce realizó una reunión rápida con los estudiantes seleccionados, solo para informarles sobre esta prueba de comunicación. Nos dieron muchos consejos y trucos para tener éxito en esta ronda. 

• La prueba de comunicación se realizó en la plataforma HirePro, de Pearson. 
• Fue una prueba de 30 minutos, que constaba de 6 partes. Encontrará muchos recursos en YouTube con respecto a esta prueba. Aquí, se evaluaron sus habilidades para escuchar, escribir y hablar. También fue una ronda eliminatoria. 
• Alrededor de 30 estudiantes despejaron esta ronda.

RONDA 3 (Entrevista técnica 1 – 50 minutos): Las entrevistas técnicas se programaron 2 o 3 días después de la prueba de comunicación. En mi primera entrevista técnica, había 2 entrevistadores presentes al mismo tiempo. Estaban muy tranquilos y me preguntaron sobre mi día hasta ahora. Se presentaron y luego me pidieron que me presentara. Después de eso, me hicieron muchas preguntas sobre los conceptos de OOPS, DBMS, SO y redes. Algunos de ellos fueron:

• Explicar el polimorfismo, tanto en tiempo real como su importancia en la programación. También me pidieron que escribiera fragmentos para implementar el polimorfismo. 
• Algoritmo del banquero. Qué es el punto muerto, formas de eliminar el punto muerto.
• Algunas preguntas conceptuales basadas en árboles B y B+, claves foráneas y más. También me preguntaron sobre los diferentes tipos de uniones y su significado.
• Después de esto, me preguntaron sobre mi lenguaje de programación preferido. Dije C++, por lo que hubo muchas preguntas al respecto, como funciones de abstracción, interfaces y amigos. 
• Después de algunas preguntas conceptuales, me enviaron un enlace de par de códigos de HackerRank y me pidieron que me uniera. Si aún no lo sabe, HackerRank Codepair le permite al entrevistado escribir el código y los entrevistadores pueden ver mi código al mismo tiempo. 
• Me hicieron dos preguntas. Uno se basó en listas enlazadas y el otro se basó en la técnica de ventana deslizante. No recuerdo las preguntas exactas, pero la pregunta de la ventana deslizante estaba relacionada con la substring más larga y los duplicados.
• Después de eso, me hicieron algunas consultas SQL, y con esto, terminamos la entrevista conmigo haciéndoles preguntas sobre las tecnologías de Salesforce y todo eso. Alrededor de 22 estudiantes despejaron esta ronda.

RONDA 4 (Entrevista técnica + gerencial – 45 min): esta fue básicamente una entrevista técnica + gerencial, donde las preguntas se basaron principalmente en su currículum, proyectos, pasantías y habilidades. Para mí, fue más una entrevista técnica en sí misma, ya que no hubo preguntas de comportamiento, pero para algunos de mis amigos, fue un poco más como tecnología + gestión. Entonces, le expliqué sobre mis proyectos, dos de ellos. Uno estaba relacionado con la personalización del servidor web Apache y el otro se basaba en la técnica LSB de esteganografía de imágenes. Hubo algunas preguntas cruzadas.

• Después de eso, el enfoque cambió a mi pasantía, donde usé Microsoft Azure. Hubo algunas preguntas técnicas basadas en Azure y sus servicios. Me preguntó código abierto, Github, Docker y algunas tecnologías con las que me siento cómodo. El entrevistador básicamente cubrió casi todo lo que estaba en mi currículum y me hizo preguntas relacionadas con eso. Alrededor de 10 estudiantes despejaron esta ronda.
• Después de esto, los 10 estudiantes recibieron una oferta de pasantía + FTE de Salesforce. Yo era uno de ellos 🙂 No hubo una entrevista de recursos humanos como tal, pero después de que nos seleccionaron, llevaron a cabo una discusión de recursos humanos en la que hicieron algunas preguntas de recursos humanos y discutieron los próximos pasos.

Algunos consejos importantes:

1. No subestimes la ronda de comunicación. Trate de darle tan en serio como otras rondas.
2. En las entrevistas técnicas, no es que el entrevistador espere que respondas todas las preguntas. Respondí alrededor del 80% de las preguntas. Pero es importante tener confianza al responder las preguntas que sabe. 
3. En la codificación en vivo de HackerRank, siempre explique primero su enfoque al entrevistador y luego continúe. Si su código no funciona, no entre en pánico. Vuelva a leer su código e intente encontrar el problema. Pero recuerde, los entrevistadores siempre se centran más en su enfoque que en el resultado.
4. Conozca siempre todas y cada una de las palabras escritas en su currículum. No escribas nada de lo que no estés seguro. 

La temporada de colocación es agitada, pero siempre crea en usted mismo y siga revisando los conceptos básicos. 

Todo lo mejor.