Basado en un currículum, encontré este perfil de trabajo en Linkedin que está buscando personas con más de 2 años de experiencia en el desarrollo de Java para este puesto. Quería compartir mi experiencia con todos vosotros.
Son un total de 2 rondas para esta entrevista.
Ronda 1 (Entrevista técnica): La entrevista se prolongó durante 1 hora. Las preguntas eran sobre Java, SQL, bases de datos, HTML y cuestiones básicas de programación Java.
Preguntas formuladas sobre Java:
- ¿Escribir un programa en string palindrome en java?
- ¿Escribir factorial de un número sin usar recursividad en java?
- ¿Diferencia entre string b/n, búfer de string, generador de strings?
- Diferencia b/n ¿Comparador y comparable?
- ¿Qué es una variable de instancia y una variable local?
- ¿Qué encapsulación de datos de identificación?
- Diferencia b/n === y == ?
- ¿Qué es la sobrecarga de métodos y la anulación de métodos?
- ¿Cuál es el uso de la palabra clave final?
- ¿Qué es multiproceso?
- ¿Qué es el inicializador estático?
- ¿Qué es HashMap, HashTable y Treemap?
- ¿Qué es el grupo de strings?
- ¿Diferentes formas de implementar hilos?
Preguntas sobre SQL y bases de datos:
- Cuáles son los tipos de uniones. ¿Explique?
- ¿Qué es una clave foránea?
- ¿Qué es la unión cruzada?
- ¿Qué es la normalización? ¿Y sus tipos?
- ¿Diferencia b/n ELIMINAR Y TRUNCAR?
- ¿Qué es una restricción?
- ¿Qué es DDL y DML?
Preguntas formuladas sobre HTML/CSS:
- ¿Cuántos tipos de encabezados contiene HTML?
- ¿Cuáles son algunas listas comunes que usa en HTML?
- ¿Cuántas etiquetas se utilizan para separar las secciones?
- Tipos de CSS. ¿Explique?
- ¿Explicar la estructura del código HTML?
Sugerencias:
Consulte Interviewbit y Javapoint para preguntas de teoría de Java. Y para preguntas de codificación, consulte https://www.geeksforgeeks.org/java-programming-examples/
Ronda 2 (MR + HR): La entrevista duró 30 minutos.
- Cuéntanos sobre ti y el proyecto en el que has trabajado.
- ¿Tus fortalezas y debilidades?
- ¿Un juego de roles sobre el cliente y el ingeniero de soporte?
- ¿Dime algo que no estaba en el currículum?
- ¿Por qué quisiste unirte a un rol de apoyo?
- ¿Recibió algún comentario de su gerente? en caso afirmativo, ¿cómo lo tomó e implementó?
- ¿Estás dispuesto a mudarte?
- ¿Sobre la fuerza de ventas?
- ¿Hay alguna pregunta para mí?
Sugerencias:
Consulte el portal indiabix para prepararse para HR y MR.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por niharikakurella y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA