Experiencia de entrevista de SAP Labs (campus de la piscina)

SAP Labs realizó la prueba en línea en Our Campus (AOT) en septiembre de 2018.

Ronda 1:
prueba en línea a través del portal Hackerrank.
Hubo 25 preguntas junto con 2 secciones de codificación. El tiempo total fue de 75 minutos.
Las preguntas se dividieron en algunas secciones:
1) Programación orientada a objetos (C++, Java, C#)
2) Algoritmos y estructuras de datos (árbol de búsqueda binaria, árbol AVL, algoritmo dinámico y codicioso,
complejidad)
3) DBMS (consultas en SQL , Normalización, diagrama ER)
4) Razonamiento Lógico.
5) Cuantitativo Simple.
6) Codificación:
1.  número mínimo de saltos para alcanzar el final de una array dada
2.  diferencia máxima entre dos elementos
No fue tan difícil, cualquiera con conocimientos básicos puede Decifralo.
Nota: hubo 12 candidatos que completaron la Codificación y fueron preseleccionados únicamente.
Por lo tanto, siempre comience con la sección de codificación, si puede hacer ambas cosas, codificación (con algunos de los casos de prueba),
alta probabilidad de selección y concéntrese en los problemas dinámicos.

Ronda 2:
Fue en Amity University en Pool Campus el 29 de septiembre de 2018. Dieron su PPT (Fue increíble). Después de eso, todos los estudiantes se agruparon (8-9 personas en un grupo) y se enfrentaron a la Ronda 2, que fue Pen y papel redondo. 

Preguntas :

• Dibuje el diagrama ER de cualquier servicio de entrega de alimentos en línea con las funciones «Pagar un pedido», «Cancelar un pedido», «Actualizar el pedido».
• Escriba un código para  encontrar-número-distinto-palindrómico-sub-strings-string-dada

Nota: haga que su papel sea lo más fresco y limpio posible. Pruebe siempre la Solución Óptima.

Hubo un total de 87 participantes, de los cuales 35 completaron la ronda 2.

Ronda 3: (Entrevista personal [Ronda técnica])

El entrevistador entró en la habitación seguido de mí. Él tenía entre 25 y 30 años. Dio su Introducción y pensé que el próximo es mi turno. Pero Él preguntó directamente sobre mis Proyectos, sin dar ninguna oportunidad de presentación. Me interrumpió muchas veces durante la explicación y las fui resolviendo una por una. Solo revisó mi CV una vez y luego lo guardó en Side.

Después de eso, me dio Paper y me pidió que escribiera Post order Traversal en un Binary Search Tree. Lo escribí y nuevamente pedí que explicara el Código Recursivo con Dry Run. (  recorridos de árboles )

Me dio un recorrido de pedido posterior y me pidió que escribiera todos los árboles posibles que se pueden generar a partir de ese recorrido. Apenas construyo 2 árboles. Luego pedí codificar ese Problema. Intenté enfoques, pero el entrevistador explicó muy bien que tenía muchas  lagunas .
Luego preguntó sobre el concepto de memoria virtual y paginación del sistema operativo. No pude dar una definición real, pero le di algunas ideas y ejemplos. ( Memoria virtual y paginación )
A continuación, dibujó un árbol con 8 Nodes, nivel 3 y dijo: “Supongamos que cada Node es una organización, cada hijo es una suborganización de la organización array. Ahora escriba un código o consulta que me muestre todas las suborganizaciones bajo la organización principal que proporcionaré en tiempo de ejecución como entrada”. Francamente, no he oído hablar de nada como esto antes, así que me puse nervioso. Pregunté si debería escribir PL/SQL o Program. Él respondió lo que quieras. Intenté ambos pero no era exactamente correcto. Luego construí una array 2-D y sigo el enfoque de búsqueda de ruta que usé en Graph Traversal. Dijo que era un buen intento pero que no era la respuesta correcta. La respuesta correcta fue Consulta recursiva que no había escuchado antes. (Para este tipo de pregunta, visite:  recuento de empleados bajo cada gerente  )
Después de eso, pidió escribir un código para imprimir todos los números duplicados en una array. (Visita: encontrar-duplicados-dados-array-elements )

Finalmente, dijo que hemos terminado y que si tengo alguna pregunta, puedo preguntar. Entonces, le pregunté acerca de la computación en memoria de SAP 4/HANA y me lo explicó muy bien.

De los 35 candidatos, solo 5 personas aprobaron la ronda 3 y, aunque no fui seleccionado, la experiencia de la entrevista de SAP fue alucinante. Un amigo estaba allí en la ronda de recursos humanos de nuestra universidad, pero también fue rechazado en recursos humanos. SAP seleccionó un total de 3 de West Bengal en Pull Campus 2018. Estoy de acuerdo: el mejor lugar para trabajar es SAP.