Experiencia de entrevista de Siemens Healthineers (en el campus)

Siemens Healthineers visitó nuestro campus para ofrecer una pasantía y un rol de tiempo completo para el aprendiz de ingeniero de postgrado el 21 de agosto de 2019.

Ronda 1:  esta ronda fue una prueba en línea en la plataforma Hackkerrank. Hubo 45 MCQ basados ​​en varios conceptos, incluidos OOP, estructuras de datos, Java, C# y muy pocas preguntas sobre Quants y verbal. Estas preguntas debían hacerse en 75 minutos. De 800 estudiantes, 61 calificaron para la siguiente ronda.

Ronda 2:  La siguiente ronda fue la Entrevista Técnica. Para mí, esta ronda duró una hora. Las preguntas que se hicieron fueron:

1. Describir la búsqueda lineal y la búsqueda binaria y escribir pseudocódigo.
2. Diferencia entre funciones recursivas e iterativas, ¿cuál se usa en qué situación?
3. Háblame de la Programación Dinámica.
4. ¿Qué es generalización y asociación?
5. Escribe un pseudocódigo relacionando Formas, Rectángulo y Círculo y encuentra el área de las figuras. Usar constructor, copiar constructor y destructor y concepto de herencia.
6. Diferencia entre función estática y virtual.
7. Qué es función virtual pura.
8. Si una función da error si usamos una palabra clave estática delante de una función.
9. Escribe un pseudocódigo para encontrar la suma de cuadrados de números impares.
10. ¿Qué es ADT?
11. ¿Qué es el sistema operativo? Describir diferentes modelos de procesos.
12. Hable acerca de los semáforos.
13. Describir sobre hachís.
14. En una array de caracteres 2-D, encuentre su nombre que se da en forma de caracteres (use hashmap).

De esta ronda 17 calificaron para la ronda gerencial.

Esta ronda es una mezcla de recursos humanos y técnica. Esta ronda duró 45 minutos. En su mayoría, puede esperar pocas preguntas de rompecabezas. Pocas preguntas me hicieron:

1. Cuénteme sobre su proyecto. (Mis proyectos se basaron en AI/ML y Data Science, descritos en detalles).
2. Su mayor fortaleza.
3. Tu viaje de autodescubrimiento en la universidad.
4. La decisión más importante que tuviste que tomar.
5. Su enfoque hacia una tarea determinada.
6. Optimizar Fibonacci (Usar programación dinámica)
7. Imprime una array 2D dada en espiral.

Ronda 3:  En adelante, 15 estudiantes calificaron para recursos humanos. Este fue el más fácil y duró 15 minutos.

Pocas preguntas me hicieron:

1. Hábleme de sus antecedentes familiares.
2. Háblame de tu vida universitaria.
3. ¿Por qué viniste tan lejos a estudiar?
4. ¿Tiene alguna pregunta para nosotros? (Pregunté sobre las tecnologías en las que trabajaremos y las tecnologías en las que están trabajando, y un poco sobre el entorno de trabajo)

A 10 estudiantes se les hizo la oferta, de los cuales yo era uno de ellos.

Puntos extra:

1. Ten confianza, mantén una sonrisa amistosa en todo momento.
2. Se honesto.
3. Sé fluido con tu currículum.
4. Practicar tanto como sea posible, los cuestionarios y leer experiencias de entrevistas para varias empresas me dieron más confianza.