Experiencia de entrevista de Siemens para ingenieros graduados en prácticas (en el campus)

Siemens visitó nuestro colegio el 20 de septiembre de 2021. El primer día, tuvimos un PPT donde se nos informó sobre la empresa y el proceso de contratación. Se realizó una ronda de MCQ en línea al día siguiente (21 de septiembre) y el 23 de septiembre hubo 2 rondas técnicas y 1 de recursos humanos.

Ronda 1: prueba en línea

• Hubo alrededor de 31 MCQ durante 1 hora. Basado en fragmentos de código aptitude, logical, cs fundamental y c++ y java

Después de la primera ronda, se seleccionaron 50 estudiantes de alrededor de 200 estudiantes registrados.

Ronda 2: Ronda Técnica 1

Tiempo: 45 minutos

• Preséntese: mis proyectos eran principalmente en AI y DIP, los entrevistadores no preguntaron mucho sobre ellos.
• Cambiaron a Estructuras de datos: me pidieron que explicara todas las estructuras de datos e implementara cualquier estructura de datos de mi elección. Algunas preguntas sobre la implementación. Se me preguntó sobre algunas aplicaciones de la vida real donde las estructuras de datos se pueden usar, especialmente en electrónica, ya que es mi rama.
• Luego cambiaron a puertas lógicas e hicieron algunas preguntas sobre eso, algunas preguntas sobre bits y algunas sobre redes.
• Rompecabezas: Hay 20 calcetines rojos, 10 azules, 5 naranjas y 2 verdes y había que elegir una cierta cantidad de color. Pidieron 2-3 escenarios diferentes para elegir diferentes colores.
• Un patrón le paga a su empleado 1 unidad por día con una barra de oro y la barra se puede cortar solo dos veces en 7 días. ¿Cómo paga todos los días?
• Un triángulo en el que hay 3 hormigas en cada vértice y pueden viajar en sentido horario o antihorario. Diferentes escenarios para encontrar probabilidades para este rompecabezas, como cuáles son las probabilidades de que las hormigas nunca se encuentren, etc.
• Algunas preguntas sobre bits y sistemas numéricos, su conversión, etc.

Ambos entrevistadores fueron amables y brindaron sugerencias cuando fue necesario. Después de esta ronda, se seleccionaron alrededor de 13-14 estudiantes para la siguiente ronda.

Ronda 3: Ronda Técnica 2 – 1 hora

• Preséntese: Aquí me hicieron preguntas sobre IA y DIP relacionadas con mis proyectos. No recuerdo las preguntas, pero necesitaba un conocimiento conceptual adecuado. También trató de confundirme mucho aquí para verificar si me ciño a mis respuestas.
• ¿Por qué software si eres de EnTC?
• Preguntas sobre C++ y OOP
• Luego me pidió que abriera el bloc de notas y escribiera algoritmos para:
• Tienes 3 dígitos 4 en el lugar de las unidades, 2 en las decenas y 1 en las centenas, escribe un algoritmo para formar un número e imprímelo.
• En una hoja de Excel, el índice de columna de a es 1 y continúa hasta que el índice de columna de z es 26. Ahora, aa es 27, ab es 28, y así sucesivamente. Tuve que averiguar el índice de columna de abd y dba
• iii. Si hay n puntos que tienen coordenadas (Xn, Yn) y tuve que escribir un algoritmo para averiguar si son colineales. Me pidió que los probara todos con algunos casos de prueba.
• 5) Algunas otras preguntas básicas y me preguntó si tenía alguna para él.

Después de la segunda ronda técnica, 6 estudiantes fueron preseleccionados para la ronda de recursos humanos y a todos, incluyéndome a mí, se nos ofreció el trabajo.

Ronda 4: ronda de recursos humanos

Tiempo: alrededor de 15 minutos

• Presentarte
• Explica el proyecto reciente que has hecho.
• 3 debilidades
• Algunas otras preguntas básicas de recursos humanos

Puntas:

• Trate de mantener la calma y tener confianza al responder todas y cada una de las preguntas.
• Los entrevistadores entienden su nerviosismo y lo ayudan a llegar a la respuesta final. Solo verifican qué tan bien implementas tus conocimientos.