Fue un proceso de 4 rondas que constaba de una prueba escrita, 2 técnicas y una entrevista de RRHH.
Ronda 1 (prueba escrita)
Primero realizaron una prueba basada en MCQ de unas 50 preguntas. Estas preguntas fueron de aptitud, razonamiento, lenguaje C básico y de temas de ingeniería como Redes de Computadores, SO, Arquitectura de Computadores, DBMS.
Esta ronda requiere conocimientos básicos de sus asignaturas de ingeniería. Los resultados de esta ronda se anunciaron después de 10 días y después de unos días de resultado, sus funcionarios visitaron el campus para más rondas.
Ronda 2 (Entrevista Técnica Ronda 1)
Esta ronda fue básicamente una ronda de resolución de problemas (bolígrafo – papel). Estaban probando el enfoque de resolución de problemas. En mi caso, el entrevistador me dijo que escribiera código y lo explicara. Algunos de los problemas fueron:
1. Para eliminar un Node en particular de una lista vinculada
2. Calcular el número de caracteres distintos en una string dada
También preguntaban sobre las funciones de la biblioteca estándar, si usa alguna de ellas en su código. En mi caso, utilicé map() en la segunda pregunta, por lo que preguntaron cómo funcionará durante la ejecución del programa.
Ronda 3 (Entrevista Técnica Ronda 2)
En esta Ronda, estaban probando conocimientos técnicos y todas las preguntas eran de temas de ingeniería. Algunos de ellos fueron:
1. Prevención de interbloqueo (algoritmo de banqueros) {Sistema operativo}
2. Modelo OSI { Red informática }
3. Números de puerto { Red informática }
4. Consultas SQL { DBMS }
Como toda mi entrevista técnica (Ronda 1 + 2 de una sola vez) fue realizada por uno de los profesores senior del equipo de entrevistas, declaró mi resultado de la ronda técnica en el acto y envió mi currículum para la ronda de recursos humanos.
Ronda 4 (Ronda de recursos humanos)
Esta fue la última ronda de todo el proceso de selección y noté que esto era solo para verificar su inglés. Hicieron preguntas generales de recursos humanos como,
1. Háblame de ti
2. ¿Dónde vives?
3. ¿Cuál es la profesión de tu padre y sobre tu familia?
4. Fuerza y debilidad
5. ¿Qué pasa si te rechazo en esta ronda?
Esta ronda fue solo una ronda normal porque no rechazaron a ninguno de los que calificamos para la ronda de recursos humanos. Significa que su enfoque principal estaba en su conocimiento técnico.
Y después de un tiempo, anunciaron el resultado y yo fui uno de los seleccionados. Fue el momento más feliz.
Espero que esto ayude a los futuros aspirantes… Todo lo mejor…