Ronda 1 (Prueba de aptitud 1): Persistent Systems realizó un examen de selección que constaba de preguntas de aptitud, MCQ técnicos y 2 preguntas de programación en la plataforma Aspiring Minds.
- Una pregunta era quitar las vocales de una string.
- Otro estaba relacionado con las arrays.
- Después de unos días, preseleccionaron alrededor de 65 estudiantes. yo era uno de ellos
Ronda 2 (Prueba de Aptitud-2): El mismo patrón de preguntas de aptitud. 2 preguntas de programación:
- Uno estaba relacionado con la programación dinámica.
- Otro estaba relacionado con la cuerda.
Ronda 3 (Entrevista personal): La entrevista fue realizada en la plataforma Smart Meet por Aspiring Minds.
- En primer lugar, el entrevistador me pidió que me presentara.
- Luego me pidió que le explicara los conceptos de programación orientada a objetos de JAVA.
- Luego siguió haciendo preguntas relacionadas con abstracción, polimorfismo, herencia, palabra clave final, etc.
- Luego pasó a DBMS. Preguntó sobre la normalización, las propiedades de ACID, las uniones, etc.
- También preguntó por CN. Algunas de las preguntas fueron capas ISO-OSI, capas TCP/IP, diferencia de hub y switch, topologías físicas, etc.
- En general, fue una experiencia increíble tener una idea de mis fortalezas, debilidades y áreas en las que trabajar.
Salud:)
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA