Experiencia de entrevista en Société Générale (en el campus) – Part 1

Societe Generale visitó nuestro campus universitario en agosto de 2018. Los estudiantes de CS, IT y ECE eran elegibles.

Ronda 1: Prueba en línea
La prueba consistió en 25 MCQ técnicos. Estaban en conceptos generales como SO, DBMS, etc. Entre 150 estudiantes, 60 personas fueron preseleccionadas.

Ronda 2: Discusión en grupo Los
estudiantes se dividieron en 6 grupos de 10 personas cada uno. Se dieron 2 minutos a cada estudiante para hablar sobre el tema y luego una conclusión de 30 segundos hacia el final. Había 2 facilitadores de su equipo.
Algunos de los temas fueron:
La prohibición de las criptomonedas en India. ¿Beneficio o ruina?
GST. ¿Beneficio o ruina?
Cambio climático.

Hablé en contra de la prohibición de las criptomonedas y fui preseleccionado. Alrededor de 24 personas fueron preseleccionadas para la siguiente ronda.

Ronda 3: Entrevista técnica
El entrevistador fue muy amable y educado. Comenzó con cuéntame sobre ti y luego las preguntas fueron una mezcla de todo. Me pidieron que escribiera un código para imprimir números primos entre 1 y n. Primero di la fuerza bruta y luego pasé a la solución optimizada: https://www.geeksforgeeks.org/sieve-of-eratosthenes/ .
Se hicieron consultas SQL como obtener el enésimo salario más alto de cada Departamento y luego se le pidió que lo codificara en C++. Cuestiones básicas de probabilidad, trabajo y tiempo, cuestiones lógicas, etc. Diferencia entre C y C++.
Se dieron situaciones de la vida real para comprobar el manejo de conflictos. Éxitos como líder. Trasfondo familiar.
Inmediatamente después de completar esta ronda fui seleccionado para la siguiente ronda y enviado en 5 minutos.

Ronda 4: Ronda gerencial
Comenzó con cuénteme sobre usted. Como mencioné que me gusta aprender nuevas tecnologías, me pidió que le explicara brevemente: IoT, Blockchain, Machine Learning, Inteligencia Artificial, etc. Me preguntó sobre mi interés en las finanzas. Discusión profunda sobre proyectos. Gran diferencia entre python y otros lenguajes.
Preguntas de comportamiento como ¿Cómo estudias para tus exámenes? ¿Cómo manejas las críticas? y otras preguntas basadas en la situación.
6 estudiantes fueron preseleccionados para Recursos Humanos.

Ronda 5: Recursos Humanos
Comenzó con mi tema GD y por qué tomé el lado particular. Luego, una discusión en profundidad sobre mis aventuras no técnicas en la universidad. En general, la entrevista iba bien, pero hacia el final señaló dos cosas que le preocupaban. En primer lugar, me preguntó sobre mi preferencia en la ubicación del trabajo. ¿Bangalore o Chennai? Respondí Bangalore. Dudaba si me adaptaría en Chennai. En segundo lugar, me preguntó sobre mi interés en las finanzas a lo que respondí que estoy interesado. Dudaba si yo estaría interesado en seguir un MBA en finanzas. Traté de convencerlo contra estos hechos pero no parecía satisfecho.

Finalmente se colocaron 4 personas. No era uno de elllos.