Experiencia de entrevista de soluciones Ugam 2021

 Ugam Solutions fue una de las empresas que visitó nuestro proceso de reclutamiento en el campus a mediados de septiembre. El puesto de trabajo que ofrecieron fue el de analista de datos. El proceso general se llevó a cabo en 4 rondas. Que fueron ronda de aptitud, discusión grupal, entrevista técnica, ronda de recursos humanos. Si eres bueno con el razonamiento lógico, los acertijos y cualquier lenguaje de programación, el proceso general será un poco fácil para ti y hay muchas posibilidades de que te seleccionen.

Ronda 1: La primera ronda fue la ronda de aptitud, que es la más común en muchas empresas.

Las preguntas formuladas eran preguntas de aptitud básica que tenían preguntas de temas como

1. Razonamiento logico.
2. Interpretación de datos.
3. Razonamiento verbal.

Esta ronda sería fácil de descifrar si es minucioso con sus preguntas de aptitud y también requeriría un poco de práctica, la mayoría de los estudiantes descifran esta ronda.

Puede prepararse para su aptitud desde indiabix o cualquier sitio web de su elección, ya que las preguntas son básicas y no difíciles.

RONDA 2: La segunda ronda fue una discusión de grupo que puede tener lugar al día siguiente o pasado mañana de la primera ronda.

• Todos los estudiantes que hayan superado la primera ronda serán asignados a un grupo, cada grupo puede contener de 8 a 10 participantes.
• El anfitrión le dará un tema a su grupo para la discusión, todos tendrán 5 minutos para pensar en el tema. Nos dieron el tema de «El impacto de la corona en la India».
• Asegúrate de hablar con fluidez y no interrumpas a la otra persona en el medio, intenta tomar el relevo cuando la otra persona esté a punto de terminar.
• Esta ronda es una de las rondas difíciles en el proceso general ya que casi el 50% de los estudiantes son eliminados en esta ronda. Entonces, trate de ser cortés, no es necesario hablar más, sino hablar menos con buenos puntos.

RONDA 3: Los estudiantes seleccionados de la ronda GD tendrán una entrevista técnica que puede tener lugar al día siguiente o pasado mañana de la segunda ronda, la duración de esta entrevista sería de aproximadamente 30 minutos.

• Esta entrevista se basará en todo el material técnico que conoce y se le harán preguntas sobre el lenguaje con el que se sienta cómodo, también le harán acertijos para evaluar su pensamiento lógico.
• Se le harán preguntas básicas de programación como invertir una string, eliminar vocales, palíndromo, etc. También pueden hacerle algunas preguntas difíciles según el tipo de sus respuestas.
• Te pedirían un acertijo y tendrás de 2 a 3 minutos para pensar en cómo se debe resolver, para practicar acertijos, GeeksforGeeks sería el mejor lugar.
• Me preguntaron sobre las actividades extracurriculares que había mencionado en mi currículum, y un rompecabezas y una pregunta de programación.

RONDA 4: La cuarta ronda sería la última ronda, dependiendo de su desempeño en la tercera ronda, puede ser seleccionado o rechazado para la entrevista de recursos humanos. Recibirá la llamada de recursos humanos y toda la entrevista de recursos humanos se llevará a cabo en la llamada telefónica.

Le harán algunas preguntas como:

1. ¿Qué sabes de nuestra empresa?
2. ¿Por qué crees que deberíamos contratarte para este puesto de trabajo?
3. ¿Qué crees que se requiere para ser un buen analista?
4. También pueden preguntarle sobre su currículum o pasatiempos.
5. ¿En qué ubicación le gustaría trabajar Bangalore o Mumbai?
6. ¿Tienes alguna pregunta para mí?

Si recibe una llamada de Recursos Humanos, casi está seleccionado.

Estas fueron todas las rondas que tuve que enfrentar antes de ser seleccionado para esta empresa. Solo 25 estudiantes de nuestro colegio fueron seleccionados. Si eres bueno con tus conocimientos básicos, hay muchas posibilidades de que te seleccionen.

Eso es todo sobre mi experiencia de entrevista de Ugam Solutions.