Experiencia de entrevista de Sprinklr para SDE – Part 1

Sprinklr visitó nuestro campus (IIT BHU, Varanasi) para una colocación de tiempo completo.

La ronda 1:

Fue una prueba en línea realizada en hackerearth. La prueba consistió en 3 preguntas de codificación. 2 de ellas fueron de nivel de dificultad fácil y 1 pregunta fue de moderada a difícil. Las personas que resolvieron 2 preguntas fáciles y obtuvieron una puntuación del 60 % en una difícil fueron seleccionadas para las rondas de entrevistas.

La ronda 2:

Fue una entrevista técnica. El enfoque principal de esta ronda fue sobre las habilidades para resolver problemas y los acertijos. El entrevistador fue muy franco y de gran ayuda. Me ayudó a resolver un problema de rompecabezas cuando estaba atascado. Me pidió que resolviera algunas preguntas de codificación que eran de nivel fácil. Y resolví todos los problemas de codificación fácilmente.

En general, puedo decir que fue una ronda fácil. Cualquiera que tenga habilidades básicas de programación y un poco de práctica para resolver acertijos puede pasar esta ronda.

Ronda 3:

Otra entrevista técnica en la que el entrevistador preguntó algunos problemas de codificación más. Una vez más, las preguntas de codificación fueron fáciles y la mayoría de ellas ya están disponibles en Geeksforgeeks. Se centró principalmente en el currículum. Me preguntó por todo lo escrito en mi currículum. Estaba preguntando profundamente sobre algunos temas. Así que mi consejo es que no mientas en tu currículum y te prepares bien antes de la entrevista. Debe tener una comprensión clara de cada palabra clave escrita en su currículum. Y simplemente diga que no si no sabe algo, no afectará su rendimiento general, pero que lo atrapen mintiendo seguramente lo hará.

Luego me explicó acerca de la compañía. Qué hace la empresa y cuáles son los beneficios profesionales que tendré si me uno a Sprinklr.

Ronda 4:

Era la ronda de recursos humanos. Esta ronda fue para comprobar si uno puede encajar en la cultura de la empresa. Ella hizo algunas preguntas relacionadas con mi interés personal. Algunas de las preguntas que me hacen son,

¿Cómo crees que encajas mejor en esta empresa?

Se suponía que esta pregunta debía responderse cuidadosamente. Sugeriré que señale las habilidades relevantes para su rol en la empresa y le cuente sobre su logro o experiencia en esa habilidad.

¿Cuéntame sobre un incidente en el que manejaste la presión y lograste tu objetivo?

Aquí, le expliqué sobre una situación en mi puesto de pasantía y ella quedó muy impresionada con mi respuesta.

Por último, me preguntó si tenía alguna pregunta para ella. Hacer preguntas al entrevistador es una buena señal, ya que muestra su interés en la compañía.

Finalmente, recibí la oferta.