Experiencia de entrevista de SquadStack para ingeniero de producto – Part 1

Presenté mi solicitud a través del portal de empleo de SquadStacks. Y obtuve un enlace para la primera ronda en unos 5 días. Tomaron 5 rondas en total. Debido al covid, todas las rondas se realizaron en línea.

Ronda 1: envían algunas preguntas introductorias para saber más sobre usted y por qué está solicitando ingreso a SquadStack. Responda honestamente ya que también hacen una evaluación en esta ronda.
Ronda 2: después de completar la primera ronda, te enviarán un enlace para codificarpreguntas _ Tuvo lugar en Hackerrank. Había 5 preguntas. (2 implementaciones basadas, 2 programaciones dinámicas, 1 en árbol). La cantidad de preguntas y el peso varían, ya que algunos de mis amigos solo recibieron 3 preguntas.
Ronda 3: esta ronda la toma HR. Esta ronda es para saber sobre ti y tus experiencias relevantes. También puede hacer cualquier pregunta sobre la empresa. Recursos humanos trata de averiguar si eres apto para el puesto o no. También te familiariza con el puesto que has solicitado y la cultura de la empresa.
Ronda 4: Esta es la Actividadredondo _ Obtendrá la actividad y el tiempo dado es de aproximadamente 4-6 horas. Me pidieron que diseñara un Sistema de Estacionamiento. Lo esperado es escribir código limpio. El solo hecho de poder completar su actividad no garantiza su selección. De hecho, leen su código y declaran los resultados en consecuencia.
Ronda 5: esta es una ronda en las instalaciones (debido a la covid, estas rondas también se llevaron a cabo en línea). Esta ronda consta de 4 sub-rondas.

1. Evaluación técnica : las preguntas en estas rondas fueron en su mayoría de desarrollo web. Le pedirán que elija tecnología o idioma y le harán preguntas específicas de esa parte. Además, también hacen algunas preguntas de DBMS. 
2. Resolución de problemas: esta es una ronda de codificación. En total fueron tres preguntas. Las preguntas fueron comparativamente fáciles en comparación con la ronda de codificación (Ronda 2). Debe pensar en voz alta mientras tratan de saber cómo aborda las preguntas.
3. Bar Raiser: Esta es la ronda de diseño del sistema. Tuve que diseñar el desbordamiento de pila. Siguen haciendo algunas preguntas conceptuales en el medio también. 
   Ajuste cultural: esta ronda la toma principalmente uno de los fundadores. Hacen preguntas muy generales sobre ti, tu vida, tu razón para aplicar a Squadstack. 
    

Solo prepara bien tu currículum y trabaja en lo básico. Descansa todo será fácil de descifrar. ¡Todo lo mejor y suerte!