Tipo de entrevista: Procedimiento de ubicación en el campus
: 1 prueba escrita seguida de 3 rondas de entrevistas (2 Tech + 1 (tech + hr))
Prueba escrita: Fue en línea, consta de 20 preguntas de C/C++, Estructura de datos, Algoritmos, Sistema operativo, Programación de redes Unix, Networking y aptitud. + 2 preguntas de programación (ambas preguntas de programación fueron fáciles pero hay que cuidar la complejidad)
Primera entrevista
Esta entrevista fue complicada; me pidió que me calificara a mí mismo en cierto tema de 10.
(por ejemplo, c/c++, java, estructura de datos, algoritmo, redes, DBMS, operaciones del sistema, proyecto de verano, etc.)
Tenga cuidado en este momento porque el entrevistador preguntará según a sus marcas que le dio al sujeto
Para mí, hizo preguntas de c ++
1. Anulación frente a sobrecarga
2. Operaciones del sistema.
3. Salida para algunos programas
4. Función virtual, clase abstracta, vtable, etc.
Solo tenga confianza en los conceptos básicos de c ++.
2ª Entrevista
1. Háblame de ti.
2. Cuéntame sobre tu proyecto.
3. Escriba la función para implementar pow(int a,int n), sqrt(int n) en la menor complejidad.
4. Preguntas del proyecto.
5. Algunos conceptos básicos de programación.
3ra Entrevista
Comienza con cuéntame sobre ti.
Luego explique los proyectos.
Después de eso, preguntas básicas de recursos humanos
1. Meta en la vida
2. Por qué Symantec, etc.
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Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA