TATA STEEL visitó nuestra universidad para la contratación en el puesto de sistemas de capacitación en administración, las sucursales de CS y TI fueron elegibles con> 6.5cgpa. Un total de 67 estudiantes se presentaron a la prueba escrita.
La prueba escrita se llevó a cabo en la plataforma mettl que, en general, constaba de tres secciones principales.
- Aptitud: Constó de secciones numéricas, lógicas, verbales y de interpretación de datos. Las preguntas en esta sección fueron de nivel medio a alto. Siguiendo a Arun Sharma, el libro de aptitudes sería realmente útil. Además, proporcione bastantes pruebas simuladas gratuitas en línea.
- Codificación: la prueba consistió en 1 pregunta de codificación de 30 minutos, la dificultad de la pregunta estaba un poco por encima del nivel medio, me dieron la pregunta de encontrar el número total de pares del número menor que el número dado cuyo gcd es igual a 1 , los números comenzaban con 0, la pregunta consistía en casos extremos complicados y también la interfaz de usuario de mettl era bastante diferente y estos factores consumieron mi tiempo extra, sin embargo, pude resolver la pregunta 3-4 minutos antes de la fecha límite de la sección , una práctica regular de preguntas basadas en CP aseguraría una fácil selección en esta ronda.
- MCQ técnico: La ronda de MCQ técnico nuevamente estuvo compuesta por preguntas de programación c de nivel medio a alto, OS, DBMS, redes informáticas. Referirse a GFG para estos temas sería suficiente.
De 67 estudiantes, 7 aprobaron la ronda escrita (incluyéndome a mí;))). Al día siguiente estábamos programados para gd seguido de una entrevista.
Experiencia GD: Nos dieron el tema «uso de TI en las industrias manufactureras» y a cada candidato se le asignaron 2 minutos para hablar. Solo piensa en pequeños temas importantes y trata de hablar con fluidez, nadie podría hacerlo de manera excelente en tan poco tiempo. Estar tranquilo y confiado.
Después de GD, se realizó una entrevista en Microsoft Teams que duró casi 45 minutos.
La primera y más importante pregunta de la entrevista que me hicieron fue «Háblame de ti».
Ronda Técnica:
- Describa su proyecto con todo detalle.
- Tecnologías utilizadas en el proyecto, y también el enfoque utilizado para hacer todo el proyecto (tanto frontend como backend).
- 3. ¿Cómo diseñaría un sitio web para Tata Steel (solo quería comprobar el enfoque hacia la resolución de problemas, no detalles minuciosos sobre la implementación). Además de aumentar el nivel de dificultad y me pidieron que agregara funciones de IA en este proyecto y cómo funcionaría… ¡Di una explicación satisfactoria y quedaron complacidos! Período.
- ¿Cómo termina PHP con HTML (Proyecto)?
- Diferencia entre require_once e include funciones en PHP (Proyecto)
- ¿Qué es la inyección SQL?
- ¿Qué es la normalización y sus formas?
- Diferencia entre disparadores y procedimientos almacenados.
- Tipos de disparador
- Tipos de indexación en DBMS
- Búsqueda binaria y uso de árboles B+ en indexación y búsqueda.
- Explique cualquier técnica de encriptación.
- ¿Qué operador está involucrado cuando se llama a un constructor?
- ¿Qué es el álgebra relacional en DBMS?
En general, me interrogaron mucho sobre DBMS y preguntas relacionadas con el proyecto. Fue capaz de responder a la mayoría de ellos. Asegúrese de cubrir estos temas con buen detalle.
Ronda de recursos humanos: fue una ronda bastante simple y directa. Me hicieron 2 o 3 preguntas en esta ronda, por ejemplo, ¿está dispuesto a mudarse, cuánto tiempo necesitaría para cambiar su pila tecnológica y volverse competente en alguna otra tecnología, y algunas otras preguntas simples, consultar Internet sería útil por hora redonda.
Veredicto- seleccionado
Finalmente se seleccionaron 4 estudiantes de nuestro colegio.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA