TCS llegó a mi universidad este año en noviembre de 2014. Quería compartir mi experiencia con todos ustedes, así que aquí está…
El criterio de elegibilidad es: 1. 60% en SSC, Intermedio y B.Tech.
2. No más de una brecha de 2 años entre los cursos mencionados anteriormente.
3. No se permite más de un backlog activo. La selección se realiza sobre la base de 4 rondas y cada ronda es una ronda de eliminación.
2. No más de una brecha de 2 años entre los cursos mencionados anteriormente.
3. No se permite más de un backlog activo. La selección se realiza sobre la base de 4 rondas y cada ronda es una ronda de eliminación.
1. Prueba de aptitud en línea.
2. Entrevista Técnica.
3. Entrevista MR.
4. Entrevista de recursos humanos.
Consejos para preparar:
- Prepare su cartera de antemano (aunque nadie tiene tiempo de echarle un vistazo, ya que tienen sus datos en su base de datos y guardan computadoras portátiles durante la entrevista). Tome un archivo con hojas transparentes en el interior para colocar los documentos en ellos en el siguiente orden:-
- CV firmado y fechado en la fecha en que se va a realizar la entrevista. (no más de 2 páginas) (Puede ver un CV de muestra desde aquí:- https://docs.google.com/document/d/1m8MQlWki_UZiJ6_hrI4gGwG4BkG7uDsSfgRQ8bhmMXc/edit?usp=sharing
- Hoja de calificaciones del 4to año (si se graduó), luego la hoja de calificaciones del 3er año (si no la tiene, simplemente saque su copia impresa del sitio web de la universidad e insértela), luego la del 2do año y luego la del 1er año.
- 12° Hoja de calificación y luego certificado.
- 10º Hoja de calificación y luego certificado.
- Certificado de Capacitación Industrial y otros certificados del curso (si corresponde)
- Otros Certificados que comprenden Certificados de Taller, Certificados de participación en actividades co-curriculares, etc.
- Guarde una copia separada de su CV junto con usted firmado (por usted) y fechado (fecha de la entrevista). (Nuevamente, nadie lo exigió por echarle un vistazo durante mi viaje al campus, ¡pero manténgalo preparado por si acaso …!)
- Guarde una copia impresa del formulario de solicitud de TCS que debe descargar de nextstep.tcs.com después de solicitar la unidad. (Descárgalo en Mozilla Firefox, puede que Chrome no funcione). Los formularios de solicitud se enviarían en el momento de la Ronda 1 y se utilizarían en todas las rondas sucesivas para conocer al entrevistado.
Ronda 1: Redacción de correos electrónicos y Aptitud Cuantitativa
Los estudiantes se dividieron en 2 espacios (en realidad no se dividieron, se dijo que quien quisiera dar en el 1er espacio puede dar). Luego nos enviaron a Computer Labs para tomar la Ronda 1. Estaba en la ranura 1. Hay 2 secciones: – La primera sección comprende la escritura de correo electrónico y la siguiente es Aptitud cuantitativa. Recuerde que no puede volver a la 1ª sección si ya ha salido de ella (aunque hay mucho tiempo para ello, 10 minutos son suficientes para un correo electrónico).
La Aptitud Cuantitativa consta de 30 preguntas con calificación negativa. Las preguntas con asterisco serán de mayor puntuación. El conjunto que obtuve tenía 10-12 preguntas fáciles, 4-5 preguntas difíciles y resto de nivel medio. Intenta hacer al menos 18 de ellos para despejar la ronda. (Si no queda mucho tiempo en comparación con la cantidad de preguntas, puede buscar la ayuda de su vecino como lo hicieron muchas personas en mi lugar, aunque es mejor hacerlo solo ya que no puede confiar en los demás).
Preguntas compuestas de las siguientes áreas:-
Tiempo y Trabajo (Cuestiones relacionadas con el cálculo de Salarios por trabajo) ,
Sistema Numérico,
Funciones y Series,
Geometría,
Probabilidad (Probabilidad Total y Bayer),
Tiempo, Velocidad y Distancia,
Edades,
Permutaciones y Combinaciones.
También tuvimos un PPT después de esta ronda en el que TCS declaró los resultados de la primera ronda y habló sobre la empresa, objetivos, estadísticas, misión, valores, etc.
Puntas:
- Realice la prueba simulada antes de la unidad que se proporciona en https://nextstep.tcs.com/ disponible después de iniciar sesión.
- Ya sea que escriba el asunto en el correo electrónico o no, es completamente su elección. No importará mucho (escribí el asunto y mi amigo no, ambos pasamos la ronda con la posición 10 y 9, respectivamente)
- Use las palabras y frases exactas que se proporcionan en la pregunta (como:- desmayarse—pedido– no debe usarse como:- Su pedido con fecha del 24 de julio está desmayado . La forma correcta de usarlo es:- Desmayarse el proyecto que usted había pedido el 24 de julio…) La secuencia no es importante.
- Si ha practicado Tiempo y Trabajo, Sistema Numérico, Permutaciones y Combinaciones, entonces es suficiente. Solo mire las fórmulas simples (o una o dos preguntas) de otros capítulos como el Teorema de la Probabilidad Total, la fórmula de Bayer, una pregunta aguas arriba y aguas abajo, Suma de AP y GP y sus Términos Generales). No pierda el tiempo en capítulos como Aligaciones, Logaritmos, Razones, Porcentajes, Ganancias, Pérdidas, etc. Recuerde que las aligaciones son solo un método abreviado para resolver algún tipo de preguntas, generalmente útiles para los estudiantes de CAT/XAT donde las calculadoras no están permitidas.
- Solo se permiten lápices y calculadoras. Ellos proporcionarían hojas en bruto que serían suficientes. No se olvide de las calculadoras CalC, ya que son más rápidas para trabajar que las calculadoras electrónicas.
- Anota todo lo dicho en el PPT. Se puede pedir en rondas sucesivas.
Ronda 2: TR (Ronda de Entrevistas Técnicas)
De 300 estudiantes, alrededor de 200 aprobaron la primera ronda y se dividieron en 10 paneles para la Ronda 2. Solo había un entrevistador en cada panel, así que no hay que preocuparse demasiado.
En cuanto a las preguntas que hicieron en esta ronda, dependía totalmente de ellos.
En algún panel se hacían preguntas sobre la familia (solo pasar el tiempo total, responder de forma relajada como si hablara con algún familiar)
En mi panel, el entrevistador nunca me preguntó sobre mi tema favorito (área de interés). Me hizo preguntas de varios temas excepto mi área de interés :(, algunas de las cuales son las siguientes:-
- ¿Cuál es tu proyecto de fin de carrera? Dime algo al respecto. (Como ni siquiera habíamos comenzado a hacer nuestro proyecto en ese momento, no sabía qué haríamos en eso, pero tampoco lo sabía el entrevistador. Así que le dije lo que escribí en la sinopsis de mi proyecto: los módulos en el proyecto, el objetivo, sus aplicaciones, lenguaje utilizado, etc.)
- (Como le dije que mi proyecto estaba basado en JSP, él comenzó a hacerme preguntas). ¿Qué es la directiva de página? (Lo dije)
- Qué es AJAX (lo dije algo mal y dije que no estoy seguro)
- Está bien. ¿Qué son los servlets? (lo dije)
- ¿Cuál es la relación entre JSP y Servlets (al principio lo dije mal, luego me dio una pista y lo corregí).
- ¿Has oído hablar de Quick Sort? ¿Qué es? (No estaba seguro. Solo sabía que tiene un elemento pivote y tenemos que compararlo con algunos otros elementos. Le dije esas cosas).
- Me entregó el papel y me dijo que tomara algunos números y mostrara en ellos qué tan rápido se hace la clasificación. (Sabía que no podía, así que solo tomé algunos números, le dije que el primer elemento es pivote y luego encontramos el elemento más pequeño que el del lado derecho)
- Me miró y dijo: «¿No crees que tomamos el elemento medio como pivote?» (En mi mente pensé que sí, tenía razón, tomamos el medio como pivote, pero le dije con confianza: no señor, tomamos el primer elemento como pivote en nuestros académicos)
- Él asintió y luego preguntó cuál era eficiente (le dije que tomar el medio como pivote era más eficiente)
- Me preguntó algo sobre RDBMS. (Le dije Lo siento señor, no tengo idea de eso.)
Aunque mi entrevista salió totalmente frustrante siendo lo único bueno mi CONIDENCIA (incluso al decir que no sabía la respuesta). Después de 2 horas recibí mi llamada para la ronda de MR 🙂
Puntas:
- Tener confianza. No dudes en decir incluso que no sabes la respuesta.
- No buscan estudiantes con los mejores conocimientos técnicos, sino estudiantes con conocimientos medios, mayor potencial y, lo que es más importante, confianza.
- Estudia no centrándote solo en tu área de interés, sino simplemente echa un vistazo a las definiciones básicas de temas importantes especialmente relacionados con tu proyecto. (como AJAX, JSP, Servlet, 1NF, 2NF, indexación, etc.) Repase todo tipo de lógica de clasificación (burbuja, selección, rápida, inserción) y programas comunes como palíndromo, intercambio de 2 Nodes en una lista enlazada, etc. .
- Salude buenos días/noches con una sonrisa cuando entre y siéntese solo cuando se le pida (si no se lo piden, entonces pídale a usted mismo que se siente), hable en un estado de ánimo relajado pero no demasiado relajado (no hable como si fuera su chuddy-buddy ).
- Para reducir el estrés después de completar esta ronda, solo piensa en ambos resultados (si me seleccionan, sería genial, pero si no, al menos completé 2 rondas cuando cientos de personas no pudieron. 🙂 Esto funcionó para mí . )
Ronda 3: MR (Ronda de entrevistas gerenciales)
Esta fue la mejor ronda según yo.
Solo hubo 2 paneles para esta ronda.
Me llamaron. Entré, sonreí y lo saludé.
El entrevistador era una persona mayor y parecía muy experimentado y amigable.
Él : (echando un vistazo al formulario de solicitud) Entonces, Sra. Nirmal..
Yo : Lo siento señor, mi nombre es Swechchha Agarwal, ese es el nombre de mi madre que está tomando.
Él : (echando un vistazo de nuevo) Ohh (sonriendo un poco) mi error, es Swechchha.
(Entró alguien mientras tanto por manipularle algo)
Él : Bueno, Nirmal, cuéntame algo sobre ti.
Yo : Señor, soy Swechchha Agarwal… (esperando continuar con la introducción)
El : Ohh otra vez lo siento. (sonriendo) Permítanme corregirlo aquí (trabajando en su computadora portátil por un minuto) Ok, ahora continúe.
Yo: (dije mi introducción completa)
Me preguntó por mi familia.
Le dije que tenía una familia conjunta con 11 miembros.
Sonrió y dijo que estaba muy bien.
Me preguntó sobre mis pasatiempos (pintar, dibujar)
¿Así que también hace bocetos de humanos? (Señor, he intentado hacerlos, pero es solo mi pasatiempo y no mi talento, así que no soy bueno en eso)
No haga nada más en su pasatiempo como deportes (lo siento, señor, no soy bueno en eso).
Me preguntó sobre mi estrategia para lograr el éxito en la organización (no digas solo trabajo duro, habla sobre el trabajo inteligente, la puntualidad, el aprendizaje de la experiencia, el autoaprendizaje, etc.)
Me preguntó «¿Por qué quiere unirse a TCS» (Señor, como conozco a muchos empleados allí, he llegado a saber mucho sobre esta empresa, su buen ambiente amigable, plataforma para aprender, etc.)
Me preguntó sobre mi último proyecto y por qué lo desarrollé, es decir, su objetivo (le dijo)
Me preguntó qué aprendí en ingeniería de software (que los softwares no se desarrollan simplemente codificándolos. Si queremos que sean un verdadero éxito, entonces hay pasos a seguir: Especificación de requisitos, análisis, diseño, pruebas, revisión)
Me preguntó qué había aprendido en Gestión Industrial que también formaba parte de mi plan de estudios (le dije la importancia de las relaciones humanas en la empresa, el manejo del estrés…)
Me preguntó cómo manejar el estrés? (Le dije lo que aprendí en ese tema como la rotación de trabajo para reducir la fatiga, etc.)
Me dijo que “usted me ha dicho cómo reducir el estrés de los demás como gerente, ahora dígame, ¿cómo reducirá su estrés? (Le dije a través de una pequeña charla con compañeros, tomando descansos en el trabajo, practicando pasatiempos)
Nuevamente me recordó que debo practicar algo en los deportes como mi pasatiempo para reducir el estrés (lo sé, señor, debería hacerlo, pero los deportes no son mi tipo)
Está bien, puedes irte. Envíe el siguiente adentro. (Gracias señor 🙂)
Ya eran las 11:30 pm Los resultados del día siguiente debían ser declarados de los estudiantes OutOfProcess (eliminados)
No tenía mi nombre en esa lista 🙂
Fui llamado como el primero en dar la ronda final de HR que terminó en 10 minutos.
Ronda 4: Entrevista de recursos humanos
Entré y saludé. Me dijo que me sentara. y dijo “háblame de ti”. Le dije. Luego me hizo una pregunta de aptitud: “Hay una torre de 20 pies. Un mono sube 3 pies en un segundo y baja 2 pies en el mismo segundo. ¿cuándo llegaría a la cima? Le pedí que me diera un minuto para pensar. El permitió. Entonces le dije “18 segundos”. Me preguntó la capital de Telangana. Le dije: «Sé que actualmente no es estable, pero no sé la respuesta». Me preguntó: «Dime 5 puntos sobre TCS que se dijeron en PPT y por los cuales te gustaría unirte a TCS» ( Le hablé sobre el código de ética, la popularidad de la marca, los premios que obtuvo… luego me interrumpió)
Ok, tu casa está muy cerca de tu universidad. ¿Cómo podría reubicarse? (Le dije que lo había hecho antes después del 12 en Kota)
Me preguntó sobre la experiencia de Kota y luego me dijo: «Puedes ir». Se colocaron 80 y yo también estaba entre ellos 🙂 Por favor, comente si desea cualquier otra información.
Ok, tu casa está muy cerca de tu universidad. ¿Cómo podría reubicarse? (Le dije que lo había hecho antes después del 12 en Kota)
Me preguntó sobre la experiencia de Kota y luego me dijo: «Puedes ir». Se colocaron 80 y yo también estaba entre ellos 🙂 Por favor, comente si desea cualquier otra información.
Si le gusta GeeksQuiz y le gustaría contribuir, también puede escribir un artículo y enviarlo por correo a contribuir@geeksforgeeks.org. Vea su artículo que aparece en GeeksQuiz y ayude a otros Geeks.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA