Pasé cuatro rondas de colocación en el campus de TCS.
Ronda 1: prueba de aptitud
Esta ronda fue principalmente de aptitud cuantitativa con temas como probabilidad, números, mezclas de promedios y alegaciones, ganancias y pérdidas, razonamiento basado en cantidades, etc.
Ronda 2: Ronda Técnica
En primer lugar, le deseé la tarde a mi entrevistador. Estaba nervioso ya que era mi experiencia de entrevista, me hizo sentir cómodo y me hizo algunas preguntas sobre mi CV, como rama. Le dije Tecnología de la información, luego me pidió que definiera TI. Luego revisó mis puntajes académicos, preguntó por qué el gráfico es así al dibujar la curva decreciente y no entendí que estaba hablando de mis puntajes académicos porque la curva está decreciendo. Se rió y dijo tus calificaciones académicas, luego le dije que no era bueno en la red informática, así que obtuve calificaciones muy bajas en eso, luego apreció que admitieras tu debilidad. Después de hacerme sentir cómodo, llegó a mis temas favoritos ya que estaba muy bien preparado para DBMS. Me preguntó muchas consultas SQL como
1. Segundo salario máximo de un empleado
2. Consulta de combinación externa derecha y salida tabulada
3. Definición de normalización y anomalías
4 dar a la tabla de empleados una consulta SQL simple
Respondí todas las consultas, pero mientras respondía a la mitad me puse nervioso, luego dijo que se tomara el tiempo sin prisas con una cara muy sonriente. Apreció que eres bastante bueno en DBMS.
Me pidió que escribiera un código para string palindrome en Java.
Preguntó sobre mi pasantía de verano, había hecho mi pasantía en Java, por lo que hizo muchas preguntas sobre Java, como conceptos, strings, pilas, colas, depende de la plataforma Java o no, objetos de clase, diferencia entre C++ y Java.
Durante la entrevista, introdujo todos mis datos en su computadora portátil. Estaba demasiado impresionado con mis conceptos de DBMS.
Finalmente, me dijo cualquier consulta para mí, luego le pregunté en qué campo tengo que trabajar y luego dijo que no hay un campo específico más adelante, se decidirá en función de su desempeño, espero que lo seleccionen para la próxima ronda, prepárese para la próxima ronda y sugiérame que me concentre en su comunicación. Le di las gracias y me dio la mano me pidió que enviara al próximo candidato.
Ronda 3: Ronda Gerencial
En primer lugar, me pidió que me presentara como mi muerte de cáncer. Me preguntó mucho sobre mis antecedentes familiares, fuente de ingresos, responsabilidades y todo.
Luego me preguntó sobre actividades curriculares distintas a las académicas, le respondí.
Luego hizo algunas preguntas básicas de la red informática como dije, no sé, no es bueno en CN. Se saltó hablar al azar de ser uno mismo y dar muchas sugerencias y luego me pidió que me fuera.
Ronda 4: Recursos Humanos
Cuando entré en la habitación, le deseé y me pidió que me sentara. Revisó mi currículum y me pidió que me presentara, ya que le dije sobre mi padre, también preguntó sobre la fuente de ingresos y sobre los pasatiempos, ya que mencioné que aprendí vocabulario, me preguntó qué palabra reciente significaba que había aprendido.
Luego cuestionó a las 5 principales empresas indias basadas en productos. Llegué a mis debilidades, le dije que no dominaba bien el inglés. Argumentó que es porque perteneces a la ciudad de Varanasi. Le dije que no, es mi debilidad.
Hizo una pregunta que no escuché correctamente, le dije que por favor repita que se molestó, fue un poco grosero esa vez.
De todos modos, mi entrevista en general fue bastante buena y me colocaron en TCS.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA