Ronda 1: La ronda 1 consistió en la prueba de aptitud y la prueba de habilidades de escritura. Hubo 30 preguntas en la prueba de aptitud y 1 correo electrónico en la prueba de habilidades de escritura. Alrededor de 600+ candidatos aparecieron en la ronda 1 de los cuales solo 100 fueron seleccionados para rondas posteriores.
Ronda 2: La ronda 2 consistió en una entrevista técnica. Las preguntas eran muy básicas como:
1. Describir la arquitectura de los sistemas operativos.
2. Escriba un código C para verificar si una string es un palíndromo o no.
3. Algunas preguntas sobre el proyecto y la gestión del equipo, ya que yo era el líder del proyecto.
4. Escriba un código C para mostrar el concepto de recursividad.
5. Explique el cruce de búsqueda binaria. El árbol binario fue dado.
6. Algunas preguntas sobre strings y listas vinculadas como invertir la string sin usar la función incorporada, invertir la lista vinculada (solo concepto, no se requiere código).
En general, esta ronda duró más de 30 minutos.
Después de esta ronda, preseleccionaron 30 candidatos que son promovidos a la siguiente ronda.
Ronda 3: La ronda 3 consistió en preguntas relacionadas con la gestión. Esta ronda duró 20 minutos. En esto, hicieron preguntas de comportamiento como cuáles son sus fortalezas y debilidades, cómo manejará al equipo cuando se acerque la fecha límite de un proyecto, dieron un escenario del sistema de gestión de la biblioteca y tuvieron una discusión sobre el diseño del sistema, etc.
Finalmente, seleccionaron a 8 personas y lanzaron oferta como asistente de ingeniero de sistemas en prácticas. 🙂
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA