Experiencia de entrevista de TCS NQT – Part 1

TCS está contratando graduados a través de la campaña National Qualifier Test (NQT) para universidades seleccionadas. Contratarán a recién graduados de la India y ofrecerán dos ofertas, una es el perfil TCS Ninja y otra es TCS Digital. Todo el proceso en línea

TCS Ninja: Obtendrá si resuelve solo preguntas estándar.

TCS Digital: Obtendrá si resolvió preguntas estándar y avanzadas.

Criterio de elegibilidad 

• % Criterios: Un candidato debe tener un total mínimo del 60 % en Clase X, XII, Diploma (si corresponde), UG y PG (si corresponde).
• Backlogs: Un candidato no debe tener más de 1 backlog pendiente al momento de presentarse a la prueba.
• Criterio de brecha: la brecha general en lo académico no debe exceder los 2 años. Todos los cursos académicos deben finalizar dentro de la duración del curso estipulada según los Criterios de elegibilidad de TCS y/o deben completarse dentro de la duración prescrita por la Junta/Universidad.

Proceso de entrevista:

La ronda 1: 

1. 10 preguntas en inglés durante 10 minutos.
2. 20 preguntas de aptitud ( 15 preguntas estándar + 5 preguntas avanzadas para digital ) durante 40 minutos.
3. 10 conceptos de programación Preguntas MCQ ( 7 preguntas estándar + 3 preguntas avanzadas para digital ) durante 20 minutos.
4. Codificación de una pregunta durante 20 minutos. Pregunta: N- ésimo número de la serie de Fibonacci.

Aquí lo más importante según mi perspectiva, deberíamos trabajar para una sesión de codificación si obtenemos un resultado, entonces habría más posibilidades de ser preseleccionados para la próxima ronda. Resolví las preguntas estándar sobre conceptos de aptitud y programación y también obtuve el resultado para la codificación, así que después de dos semanas recibí un correo de TCS para la próxima ronda (TCS Ninja).

Ronda 2 (entrevista técnica): esta fue una ronda de entrevistas por videoconferencia virtual. Mi entrevista comenzó después de que se completó toda la verificación de documentos. Hubo tres entrevistadores.

El entrevistador disparó preguntas sobre el contenido de mi currículum, las siguientes son las preguntas que me hizo el entrevistador en la entrevista técnica.

• Háblame de ti
• Tuve un pasante en BigData, así que me preguntaron qué es Big Data y el concepto MapReduce.
• ¿Qué es una pila?
• ¿Qué es una cola?
• ¿Cuáles son todos los tipos y diferencias de las colas?
• Explique cualquiera de los algoritmos codiciosos.
• ¿Qué es una tabla en la base de datos?
• ¿Cuál es el índice en la tabla?
• Explique las uniones en la tabla y sus diferencias.
• Explicar el ciclo de desarrollo de software.
• ¿Qué son las pruebas funcionales y no funcionales?
• ¿Por qué quieres unirte a TCS?
• ¿Está dispuesto a mudarse si es necesario?
• Finalmente, el entrevistador preguntó si tiene alguna pregunta, le pregunté cuáles son todas las cualidades que debe tener TCScier y el entrevistador explicó los detalles durante 5 minutos.

Así fue mi entrevista, algunas de las preguntas no sé la respuesta, así que francamente dije que no sé. Esperé durante un mes, finalmente, recibí un correo de TCS, ¿sabes qué? ¡Me seleccionaron!

Sugerencias personales:

• Esté preparado con todas las cosas que ha mencionado en su currículum.
• El entrevistador no esperará que responda todas las preguntas, así que si no sabe la respuesta, simplemente diga No sé y lo aprenderé en el futuro.

¡Mis mejores deseos!