Experiencia de entrevista de TCS para desarrollador de ReactJS (3-6 años de experiencia)

Hola a todos, hoy voy a compartir mi experiencia completa de entrevista con TCS. Recibí una llamada del reclutador de TCS para el perfil de React JS en junio de 2022. Recopilaron un par de detalles míos, incluido el CTC actual y el CTC esperado. Después de esto, se programó una entrevista para 1 semana. Anteriormente me dijeron que la entrevista sería de 1 hora (teniendo ambos Técnico + Gerencial). La entrevista estaba programada para el mediodía. El entrevistador me dijo que solo se haría lo técnico y el lunes lo gerencial.

La entrevista comenzó y duró alrededor de 30-35 minutos con las siguientes preguntas:-

Preguntas generales 

• Háblame de ti
• Experiencia relevante en React
• Otros marcos que conoces
• Cuéntame sobre tu proyecto actual y tu rol.

Preguntas técnicas

• Versión de reaccionar que está utilizando
• Estados en reaccionar, mutación de estado, gancho useEffect, 
• Pregunta basada en escenario donde necesitaba explicar la configuración del diseño. El escenario era el de un sistema de gestión de préstamos para usuarios. La primera pantalla sería la página de inicio de sesión. Al iniciar sesión con éxito, la nueva página debe mostrar tres secciones verticales adyacentes entre sí. Todas las secciones obtendrían datos de la API. La primera sección era los detalles del usuario, la segunda sección era los detalles del préstamo y la tercera sección era la información del próximo tiempo de pago. En la parte inferior, había un botón que redirigiría al usuario a la página Tipos de préstamos que mostraría todos los diferentes esquemas de préstamos (esta es una página no segura, accesible para cualquier persona)
• ¿Has trabajado en redux?
• ¿Cuál es el flujo de redux.
• Función de flecha
• Operador Spread Vs resto.

Ahora llegó el momento de la ronda de gestión. Después del inicio de la llamada, se tomaron una foto grupal conmigo, RRHH, el entrevistador técnico y el gerente (No porque les gustara, sino porque es una práctica obligatoria en las entrevistas de TCS)

Esta ronda duró de 10 a 15 minutos. El gerente hizo las siguientes preguntas: –

• Háblame de ti
• ¿Por qué deja su empresa actual? Si ya está trabajando en una multinacional muy grande, ¿por qué TCS? (Mencioné que estoy buscando un cambio debido al final del proyecto y no puedo encontrar el proyecto correcto. ¿También salario????)
• Trabajaste en metodología ágil o en cascada.
• Listo para mudarse
• Plazo de aviso.

Después de 24 horas, al día siguiente por la tarde, recibí un correo electrónico de que la entrevista se había aclarado, cargue los documentos en TCS. Inicié el portal lo antes posible. Al día siguiente recibí una llamada de Recursos Humanos, me preguntó sobre mi CTC actual y el CTC esperado.

Una vez más le pregunté si me podía dar al menos un 50-60 por ciento de aumento. 

Rechacé la oferta.