Descripción del trabajo:
- Cargo / Designación: Profesional Asociado
- Nivel de trabajo: Nivel 3
Proceso de contratación
- Paso 1: Prueba de evaluación en línea: lógica, cuantitativa, fundamentos informáticos, codificación, inglés y WriteX
- Paso 2: Entrevista Técnica
- Paso 3: Carta de Intención
- Paso 4: Carta de oferta
Ronda 1: Prueba de evaluación en línea
- Esto se llevó a cabo en AMCAT. No hubo marca negativa. La duración fue de 2.5 Horas aprox. Una vez que haya respondido y enviado una respuesta, no podrá volver a ella.
- Para tener una idea genuina sobre el nivel de las preguntas en las rondas de Lógica, Cuantificación y Conceptos básicos de computación, puede consultar este sitio: https://www.faceprep.in/dxc-technologies/dxc-placement-papers/
- También me había referido a él, y casi la mayoría de las preguntas venían en mi trabajo, tal como está, sin ningún cambio.
- Todas las rondas son bastante fáciles, las limitaciones de tiempo deben tenerse en cuenta en la ronda de codificación. Hay 6 o 7 preguntas y el tiempo asignado es de 15 minutos para toda la ronda de codificación. Solo tienes que arreglar los errores.
- En WriteX, debe escribir al menos 400 palabras sobre el tema que se le ha asignado. El mío fue, “Cómo los humanos estamos explotando la naturaleza para nuestras necesidades”.
Ronda 2: Entrevista Técnica
- Mi entrevista duró casi 20 minutos y se realizó en la plataforma Smart Meet. Esta ronda depende completamente de tu suerte. A algunos de mis amigos se les hicieron preguntas mixtas técnicas y de recursos humanos como, «Escriba y explique el algoritmo de Merge Sort», ¿Qué sabe sobre la empresa?
- Se hacen preguntas básicas de OOPS, DBMS, CN. Como, «¿Qué es el polimorfismo?» “,” ¿Qué es la función virtual? “
- Pero solo me hicieron preguntas de recursos humanos, como:
- Se puede acceder al siguiente enlace para obtener una idea genuina sobre el tipo de preguntas formuladas:
- https://www.faceprep.in/dxc-technologies/dxc-interview-questions/
- ¿Háblame de ti? (no le dé ningún bluff al entrevistador, use palabras simples para explicar)
- ¿Por qué quieres unirte a esta empresa?
- ¿Cuáles son tus debilidades? (No dé ninguna respuesta asaltada, responda genuinamente porque se pueden hacer contrapreguntas)
- ¿Cuáles son las fortalezas o cualidades de un líder de equipo?
- ¿Tiene las cualidades de un líder de equipo?
- ¿Cómo planeas aliviar tus debilidades?
- ¿Cuál es tu origen familiar?
- Preguntas relacionadas con mi pasantía
- Dispuesto a reubicarse ?
- ¿Alguna pregunta? (Pedí comentarios para mí y con qué tecnologías debería estar equipado si me seleccionaran)
Consejo:
- Sea genuino, tenga confianza. No entres en pánico si no sabes la respuesta correcta a una pregunta o problema, trata de darle un enfoque, no te rindas.
- Carta de intención: dentro de los 10 días posteriores a la entrevista, recibí la Carta de intención. Tienes que responder, «Sí, acepto la oferta» o «No, rechazo la oferta» para una mayor sucesión.
Carta de oferta: pendiente de recibir