Tekion visitó nuestra universidad (Vellore Institute Of Technology) en la primera semana de agosto para el puesto de ingeniero de desarrollo de software. Alrededor de 2000 estudiantes completaron el formulario del cual preseleccionaron a 170 estudiantes para realizar la prueba de la ronda 1, que se basó en el currículum y el cgpa.
El proceso tuvo 4 rondas en total
Prueba Online: La prueba realizada fue en plataforma hackeearth y tuvo una duración de 90 minutos. La prueba consistió en alrededor de 25 MCQ y 2 preguntas de codificación. Los MCQ eran principalmente de oops y C++ (entrada-salida) y algunos MCQ también eran de aptitude. Las preguntas de codificación estaban ligeramente por encima del nivel medio. Una pregunta era de strings y otra de arrays. Debe tener una buena práctica de MCQ de entrada y salida de c ++, así como un buen conocimiento de oops. Las preguntas de codificación costaban 50 puntos cada una, y algunas MCQ tenían 2 puntos, mientras que otras también tenían 4 y 6 puntos. Así que aproximadamente el MCQ también tenía un peso de alrededor de 100 marcas. Así que pasar a la siguiente ronda era ejecutar un código y también obtener puntuaciones decentes en MCQ. De 170 estudiantes, 33 pasaron a la siguiente ronda.
Entrevista cara a cara 1: El entrevistador comenzó con algunas preguntas básicas sobre pasantías y proyectos cuando estaba revisando mi currículum. Luego comenzó con una definición básica de oops y luego se las arregló con diferentes tipos de programación en el sistema operativo. Luego preguntó sobre los beneficios de la indexación y los diferentes tipos de indexación en DBMS. Luego me dio un código para encontrar el punto de intersección de dos listas enlazadas y me pidió que lo resolviera usando dos punteros. Luego preguntó, por qué las strings son inmutables. Luego, al final, nuevamente dio una pregunta de codificación, invierta una pila sin usar otra pila (usando recursividad). Alrededor de 23-24 estudiantes pasaron a la siguiente ronda.
Entrevista cara a cara 2: En la segunda entrevista, hubo algunas preguntas básicas de OOPS, DBMS y luego comenzó con algunas preguntas relacionadas con la programación y cómo se puede mejorar la programación de FCFS, escribir un código para implementar la programación de FCFS y la diferencia entre el proceso y un hilo Cuénteme sobre los diferentes especificadores de acceso en Java y también una pregunta de codificación en la lista vinculada al final. También estaba interesado en uno de los proyectos y también hizo algunas preguntas al respecto.
Ronda de recursos humanos: esta entrevista fue bastante normal, el entrevistador comenzó con una discusión general sobre algunos de mis proyectos y luego obtuvo una descripción general de lo que hice en la pasantía y finalmente llegó a preguntas básicas de recursos humanos sobre por qué está interesado en nuestra empresa.
Finalmente, Tekion se llevó a 15 estudiantes y yo no estaba entre ellos. No pude superarlo, pero aun así fue una muy buena experiencia para mí y aprendí mucho del proceso.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por kulbirmalik1999 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA