Experiencia de entrevista de Telstra Communications

Telstra Communications visitó mi campus para el puesto de desarrollador de TI en India. El proceso de contratación completo se dividió en dos rondas en línea y una ronda de entrevistas presenciales.

Ronda
en línea La ronda en línea se llevó a cabo en hackerrank.com, constó de dos secciones y tuvo una duración de dos horas. Cada sección contenía cuatro preguntas cada una, es decir, un total de ocho preguntas. En cada sección teníamos que resolver al menos dos preguntas. En la primera sección, las preguntas eran de nivel medio-fácil y se basaban puramente en la implementación. Las preguntas de la segunda sección fueron de nivel medio. Las preguntas se centraron en estructuras de datos y programación dinámica.
Lecturas sugeridas: problema de mochila, gráficos (DFS, BFS), conjunto disjunto, implementación, permutaciones y combinaciones

De 250 estudiantes que habían dado el examen, solo 10 fueron seleccionados para la siguiente ronda de entrevistas. Tienes que resolver tantas preguntas como puedas. He resuelto seis preguntas completamente y dos preguntas parcialmente.

Ronda
técnica La ronda técnica se llevó a cabo en Hangout y duró alrededor de 50 minutos. El entrevistador, el departamento de recursos humanos y una tercera persona se unieron al hangout para la siguiente ronda técnica. Estaban discutiendo principalmente sobre los proyectos que has hecho. Buscaban la confianza en el candidato. Sea específico con la tarea que ha realizado en su proyecto y después de dar una descripción general del proyecto, explique solo su parte.
Luego me preguntan si conozco Java y si tengo alguna experiencia previa usando Java en mis proyectos. Le hablé de mis cursos relacionados con Java (Metodología Orientada a Objetos e Ingeniería de Software).

De los 10 estudiantes, solo tres estudiantes fueron seleccionados para el trabajo y yo soy uno de ellos.

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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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