Experiencia de entrevista de Teradata para ingeniero de software

Esta es mi experiencia de entrevista con Teradata y quería compartirla con otras personas que asistirán a la entrevista. Mi pedido es, por favor, no reveles mi nombre ni ningún otro detalle en la publicación, déjalo como anónimo. Recibí la llamada de la entrevista a través de una recomendación de un empleado de Teradata.

Rondas en entrevista:

1. Telefónica (45 mins)
2. Prueba Escrita
3. Ronda Técnica – 1
4. Ronda Técnica -2
5. Ronda Gerencial
6. Ronda RRHH

Entrevista telefónica:

En la ronda telefónica me hicieron las siguientes preguntas:
1. Sobre mis proyectos en mi Currículum, profundizaron y me preguntaron cómo los he implementado y me preguntaron cómo los puedes mejorar si tienes más tiempo y pocos otros. conceptos relevantes para ellos.
2. Me pidió que le diera un enfoque para ordenar 1 millón de strings, les respondí la solución usando la ordenación Merge donde se altera la función de comparación y otra solución con Tries.
3. Más tarde me preguntó si el sistema tiene recursos limitados, ¿qué harás?

Prueba escrita (45 minutos):
1. La prueba escrita constaba de 20 preguntas MCQ sobre C, CO y OS. El nivel era intermedio y la mayoría de las preguntas en OS y CO eran preguntas GATE de años anteriores.

Ronda técnica: 1 (1 hora):
1. La primera pregunta fue implementar funciones de asignación y desasignación mediante la administración de la memoria y los metadatos, etc. También utilizó los conceptos del sistema operativo como mejor ajuste, peor ajuste, etc.
2. Pidió implementar una array heterogénea (como listas de python) usando C. Le he dado un enfoque usando Uniones y Estructuras al envolver una estructura dentro de una unión.
3. La tercera pregunta fue implementar el árbol n-ario. Me pidió que escribiera el código para la creación de Nodes e imprimiera el árbol n-ario.

Ronda técnica – 2 (1 hora):
1. La primera pregunta fue encontrar el número de palíndromos junto con su longitud en una string numérica. He dado el enfoque de fuerza bruta.
2. La siguiente pregunta fue validar la sintaxis del código C para declaraciones if, for; espacios adicionales, punto y coma, etc. leyendo el código del archivo. Estaban probando mis habilidades de manejo de archivos.
3. La siguiente discusión fue sobre cómo hacer el manejo de excepciones en C. Le respondí que podemos hacerlo con If y Else. También un enfoque para manejar punteros colgantes y pérdidas de memoria.
4. La siguiente pregunta fue comprobar número palíndromo. Le di el enfoque de fuerza bruta y el enfoque usando 2 punteros después de convertir el número en una string.

Ronda gerencial (30 minutos):
preguntas simples como:
1. ¿Por qué elige Teradata?
2. ¿Cuál es el mayor desafío hasta ahora en tu vida?
3. ¿Dónde te ves dentro de 5 a 10 años?
4. ¿Ha asistido a otras entrevistas?
etc…

Ronda de Recursos Humanos (30 minutos):
Esta ronda es muy buena, las preguntas eran como:
1. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
2. ¿Cuáles son sus objetivos a corto y largo plazo?
3. Discusiones sobre salarios.
etc….

Estoy muy agradecido con GeeksforGeeks por su apoyo en la recopilación de todas las preguntas de la entrevista.