Experiencia de entrevista de Uber para ingeniero de software (en el campus)

Nivel de dificultad: Difícil

Detalles de la compañía:

• Campus: IIT (BHU)
• Entrevista – Día 0 (16 personas preseleccionadas para entrevistas)
• Veredicto – Seleccionado (5 candidatos)
• Fueron 4 rondas. Cada uno de ellos era una ronda eliminatoria.

Ronda 1 (Prueba en línea – 3 preguntas, 1 hora, Codesignal):

1. base 2 a base 6
2. https://www.hackerrank.com/contests/codeagon/challenges/xor-queries/problem
3. https://codeforces.com/contest/1203/problema/F2

Debido a Covid, las entrevistas se realizaron virtualmente.

Ronda 2 (Ronda Técnica – 30-40 minutos): Hubo 2 entrevistadores. 

• Primero se presentaron y me pidieron una breve presentación. 
• Saltaron directamente a la pregunta de codificación. Pidieron una variación de la búsqueda binaria variable. Si desea tener una idea sobre la búsqueda binaria variable, puede obtener una idea a través dehttps://www.geeksforgeeks.org/allocate-minimum-number-pages/ pregunta. 
• No entendí la pregunta al principio, pero el entrevistador fue paciente, me explicó a través de un caso de prueba. Después de unos minutos de pensar, pude entender el enfoque de la pregunta. Le impresionó mi enfoque y la rapidez con la que pude resolverlo. 
• Después de una discusión exhaustiva sobre esa pregunta, me dieron otra pregunta relacionada con los gráficos. Luego me preguntó si tenía alguna pregunta para él. Le pedí uno. Luego me llamaron para la siguiente ronda.

Ronda 3 (Ronda de diseño 40 minutos): Hubo 2 entrevistadores. 

• Primero se presentaron y me pidieron una breve presentación. Quedó bastante impresionado por cómo me presenté (Consejo: Prepara una buena presentación, será tu primera impresión).
• Problema de diseño del sistema usando programación orientada a objetos
• Pregunta: diseñe un sistema de tienda de comestibles con algunas variaciones.
• Luego me preguntó si tenía alguna pregunta para él. Le pedí dos. Luego me llamaron para la siguiente ronda.

Ronda 4 (HR + Técnico + Proyecto + Prácticas + Rompecabezas 60-70 minutos):

Esta fue una ronda de recursos humanos muy larga. Estas son algunas de las preguntas:

1. Presentarte.
2. Háblame de tus hobbies, a lo que respondo resolución de problemas y ejercicio. Luego me preguntó el último problema que has resuelto. Expliqué el problema que resolví en la última ronda de uber.
3. Luego analizó profundamente los proyectos, las tecnologías, por qué uso solo esas tecnologías, etc.
4. Después de eso, profundizó en mi experiencia de pasantía y cuáles son los conflictos que enfrenté durante la pasantía.
5. Algunas preguntas relacionadas con los recursos humanos y el comportamiento.
6. Dime la vez que fallaste.
7. Dime el momento en que alguien estuvo en desacuerdo contigo, cómo reaccionaste.
8. Fuerza, debilidad.

Puede preparar preguntas relacionadas con recursos humanos y comportamiento desde https://www.interviewbit.com/hr-interview-questions/ aquí.

• Luego fue a los rompecabezas. Dedicamos aproximadamente 15 minutos a los acertijos y discutimos el enfoque optimizado que podemos tener para ese acertijo. No recuerdo el rompecabezas exacto.  
• Puedes preparar rompecabezas dehttps://www.geeksforgeeks.org/puzzles/ aquí.
• Luego me preguntó si tenía alguna pregunta para él. Le hice dos preguntas.

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Mis mejores deseos !! Lo rockearás.