Fue una colocación en el campus.
Primero lo de siempre, tomaron un ppt y se presentaron a sí mismos y a la compañía a todos nosotros. Esto duró alrededor de 30 minutos y poco después comenzó el proceso.
La primera ronda fue una ronda de aptitud con un límite de tiempo de 45 minutos y 30 preguntas de opción múltiple en total. Las preguntas al principio eran independientes y como las disponibles en indiabix pero las posteriores estaban en párrafos de dos a tres preguntas. El nivel de dificultad para la pregunta inicial fue moderado pero el tiempo requerido fue realmente menor para intentar todas las preguntas, por lo que solo se tuvieron que intentar las preguntas al alcance, también hubo calificación negativa.
La segunda ronda fue la ronda de codificación y el código tenía que escribirse en papel. Y el espacio era limitado, por lo que la práctica de escribir código en papel era importante, usar un lápiz sería bueno (que no sabía en ese momento) También estuve durante 45 minutos con 3 preguntas
1. (Fácil) Relacionado con la entrada de archivos y escribiendo de nuevo en él.
2. (fácil) se proporcionó una array con número y otra array con la misma longitud contenía los índices de los elementos correspondientes en la array anterior. Tuvimos que reorganizar los elementos en la primera array de acuerdo con sus índices dados en la segunda array con min. Espacio posible.
3. Se dieron los tiempos (moderados) de salida y llegada de un autobús para un depósito de autobús en particular y el número mínimo. De las paradas de autobús necesarias tuvo que ser computado.
El resultado se decidió principalmente por la prueba de aptitud, ya que la mayoría de las personas hicieron la parte de codificación.
Luego, después de la preselección, hubo dos rondas de entrevistas y una ronda de horas.
En la primera ronda de entrevistas, el entrevistador me preguntó sobre los proyectos que había mencionado en mi CV. Me hizo muchas preguntas sobre bases de datos y consultas sql ya que mi proyecto usaba una base de datos pgsql. Me hizo algunas preguntas sobre redes basadas en mi otro proyecto. Luego me dio un sistema ficticio de administración de un centro de cómputo y me pidió que desarrollara las tablas requeridas para él y siguió añadiéndole funcionalidades, luego recurrió a la arquitectura de la computadora y me hizo algunas preguntas relacionadas mientras hablábamos sobre las especificaciones de las computadoras en el cc hombre sis. Esta entrevista duró poco más de una hora.
En la segunda ronda de entrevistas las preguntas estaban relacionadas con mi lenguaje de uso más frecuente, el cual preguntó por Java . Las preguntas eran muy básicas y sobre Java en sí mismo: sobre clases, objetos, la clase del sistema, su interacción con el sistema, objetos en comparación con la vida real y algunas cosas sobre constructores y métodos. Más tarde pidió algo básico y pidió escribirlo en Java . Esto duró alrededor de media hora.
Finalmente hubo una ronda de recursos humanos, durante unos 20 minutos y me hizo preguntas como qué no me gustaba del proceso de la entrevista, si sería emprendedor, ¿cómo estuvo mi día?, sobre mi universidad y escuela, etc. Creo que no. Importaba mucho que todos los que pasaran la segunda ronda de entrevistas fueran seleccionados. ?
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA