Experiencia de entrevista de verano de Citicorp | Pasantía de analista (en el campus)

Citicorp, Pune visitó nuestro campus VJTI, Mumbai para ofrecer una pasantía de verano como perfil de analista técnico de verano. Estaba abierto para todas las sucursales.

Ronda 1: Prueba de aptitud en línea

Se llevó a cabo el 28 de agosto de 2020 en la Plataforma AMCAT durante 3 horas.

Tiene 5 secciones con preguntas verbales, lógicas, inglés, estructuras de datos, MCQ de redes informáticas y 2 preguntas de codificación.

Los MCQ fueron fáciles y no hubo marcas negativas. Aproximadamente un minuto por pregunta.

A cada sección se le asignó un tiempo en particular. No puede volver a enviar su respuesta y no puede cambiar entre secciones o preguntas, debe resolver las preguntas secuencialmente.

Las preguntas de codificación fueron:

1. Imprima un patrón de trapecio para una entrada dada n

https://www.geeksforgeeks.org/program-to-print-the-trapezium-pattern/

2. Rata retrocediendo en laberinto, similar a esto

https://www.geeksforgeeks.org/rat-in-a-maze-backtracking-2/

Pude resolver la primera pregunta por completo y la segunda parcialmente.

60 personas fueron preseleccionadas para la ronda de entrevistas.

Tuvimos 2 rondas de entrevistas el 3 de septiembre de 2020 en la plataforma AMCAT

Ronda 2: Entrevista técnica (20 minutos)

Me preguntó sobre mí

Luego preguntó los nombres de las materias que tenía del semestre 1 al 4, también qué materia me gusta y qué no me gusta (dije que me gustan las estructuras de datos en lugar de OS y DBMS)

Luego me preguntó el motivo y le dije que me gusta más la resolución de problemas que la teoría, supongo que esa respuesta no fue satisfactoria para él y comenzó a hacerme preguntas generales sobre el sistema operativo y el DBMS, como los tipos de programación e indexación de la CPU. (Entonces, si está diciendo eso no te gusta ningún tema, asegúrate de tener al menos conocimientos básicos al respecto)

Luego me pidió que codificara:

1.Comprueba si un número dado es primo o no

https://www.geeksforgeeks.org/c-program-to-check-si-un-número-es-primo-o-no/

2. Verifique si la string dada es Palindrome o no

https://www.geeksforgeeks.org/c-program-check-given-string-palindrome/

Al final, le pregunté sobre su rutina diaria en Citi.

Fue una experiencia promedio para mí debido a esas preguntas sobre el sistema operativo, pero tal vez él estaba comprobando mi nivel de paciencia, por lo que incluso si las cosas van mal, debes ser paciente y estar tranquilo durante la entrevista.

30 estudiantes preseleccionados para Ronda HR

Ronda 3: Entrevista de recursos humanos (20 minutos)

El entrevistador fue muy amable, tuvimos una gran discusión sobre varios temas.

Las preguntas que me hizo:

1. ¿Cómo estás?

2. Háblame de ti

3. ¿Qué te motiva todos los días?

4. ¿Qué importancia tiene el trabajo para usted?

5. ¿Por qué las alcantarillas son redondas y no cuadradas? (Esta era una pregunta de conocimiento general, solo quería verificar mi proceso de pensamiento)

6. Fase difícil en la vida

7. ¿Qué haces aparte de la universidad? (Dije que me gusta escribir poemas y luego preguntó quién es tu poeta favorito)

8. ¿Por qué banco Citi?

9. ¿En qué parte del banco Citi te gustaría trabajar? (Dije en Desarrollando algún sistema bancario)

10. ¿Qué cualidades busca en un líder y nombre uno de esos líderes en la vida real?

11. ¿Qué proyectos de Grupo has realizado y qué has aprendido de ellos?

12. Cuéntame sobre uno de tus proyectos grupales.

Por fin le hice un par de preguntas sobre su papel en Citi y me las contestó amablemente 🙂

Se seleccionaron 12 estudiantes para la pasantía, ¡y yo fui uno de ellos!

Algunos puntos que me gustaría destacar para la entrevista:

1. Mantén la calma y ponte cómodo, no pienses demasiado SOLO ENFRENTA LA SITUACIÓN.

2. MUESTRE CONFIANZA mientras responde, no diga ‘Tal vez’ o ‘Creo que sí’. Si no sabe la respuesta, cortésmente diga NO.

3. Debe tener SUFICIENTE CONOCIMIENTO sobre todo en su currículum, no escriba cosas falsas en el currículum, pueden atraparlo.

4. SÉ TÚ MISMO, especialmente en la ronda de recursos humanos, no hay nada correcto o incorrecto, así que da tus propias y verdaderas opiniones, no des respuestas diplomáticas.

5. No pierdas la esperanza, aunque tu entrevista no haya estado a la altura de tus expectativas, CUALQUIER COSA PUEDE PASAR ya que van a seleccionar en función del rendimiento relativo.

¡Mis mejores deseos! Espero que ayude 🙂

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *