Experiencia de entrevista de Veritas Technologies | Presencial 2022

Veritas visitó nuestra universidad para la contratación en el campus para dos roles: FTE + 6 meses de pasantía. Sólo 6 meses de prácticas.

Ronda 1: prueba en línea en HackerRank

• 15 MCQ en OOPS, CN, DBMS y programación básica (punteros, encontrar la salida de un programa, y ​​dos preguntas de codificación)
• Invierta una array sin usar espacio adicional y función incorporada. (Utilicé la diversión de reverencia() en python, que era un código de una línea)
• Rolling string (https://www.geeksforgeeks.org/roll-characters-string/): en este problema, mis casos de prueba del 9/12 pasaron, los 3 casos de prueba estaban fallando porque el código tomó más tiempo para ejecutarlos.
• Debe hacer ambas preguntas con todos los casos de prueba aprobados como se dijo en otras experiencias de entrevistas, pero tuve suerte de que me preseleccionaron para la siguiente ronda.

Sugerencia: sugeriría que practicar en sitios como GeeksforGeeks y Leetcode le dará la confianza para resolver problemas.

Ronda 2: Ronda Técnica 1

Tiempo: 40 minutos.

• La ronda comenzó con la presentación básica de mí mismo y luego me preguntó sobre mis proyectos ya que los había mencionado en mi presentación.
• Me hizo preguntas básicas sobre las tecnologías que había utilizado en cada uno de mis proyectos. Me dijo que eligiera un tema que me gustara, le dije a Sistema operativo ya que la compañía mencionó en la charla previa a la colocación que estaban buscando un candidato que tuviera una buena comprensión del sistema operativo.
• Algunas de las preguntas que se hicieron: ¿Diferencia entre los sistemas operativos basados ​​en Windows y Linux?. ¿Qué funcionalidades aporta cada uno de ellos que el otro no tiene?.
• ¿Tenemos un kernel en windows?.
• ¿El sistema operativo basado en Linux es más seguro que el sistema operativo Windows y por qué?
• Supongamos que tiene una computadora de escritorio antigua, ¿puede usar su RAM en otra computadora portátil moderna?
• ¿Por qué decidiste aprender alemán? ya que lo había mencionado en mi currículum.

Sugerencia: Debes ser muy minucioso con los proyectos que has realizado. Tenía mucha confianza con respecto a mis proyectos, ya que había realizado un buen estudio antes de cualquier entrevista en la que interviniera. Las tecnologías que ha utilizado, debe tener claro por qué utilizó esa pila de tecnología en particular.

Esta ronda fue realmente buena y después de una hora recibí un correo electrónico informándome que fui seleccionado para la siguiente ronda.

Ronda 3: Entrevista Gerencial

Tiempo: 1 hora 30 min.

• Se presentó y me habló de los diferentes dominios en los que trabaja la empresa y luego me dijo que me presentara. El entrevistador fue muy amable y dio pistas en diferentes partes de la entrevista.
• Me dijo que le explicara algunos de mis proyectos y lo hice muy bien. También mencioné cuáles eran las áreas en las que podría haberlo hecho mejor, mencioné las lagunas y también le dije las soluciones alternativas, pareció impresionado.
• Me preguntó sobre mis 2 meses de pasantía de verano que había hecho en Bajaj Finance Ltd y mi función era la de probador de software, por lo que me hizo algunas preguntas básicas como:
• ¿Qué tipo de pruebas te habías hecho?.
• ¿Cómo realizaste las pruebas? que cosas probaste?.
• ¿Cuál es la importancia de las pruebas en términos de desarrollo de productos?
• ¿Qué es el cartero?.
• ¿Cómo reportaste los errores?.
• Luego me hizo preguntas sobre estructuras de datos y complejidades temporales. Se hicieron diferentes preguntas basadas en la situación. Debe tener una buena comprensión de todas las estructuras de datos y usar su presencia mental para seleccionar cuál es la mejor opción para una aplicación en particular. Lo importante a tener en cuenta es que los entrevistadores no solo buscan las respuestas correctas, sino que también buscan su enfoque, que usaría para resolver un problema en particular.
• Me hizo una pregunta sobre redes informáticas: ¿diferencia entre OSI y el modelo TCP/IP?
• Luego me preguntó acerca de mis fortalezas y debilidades. Él esperaba una respuesta genuina y no las respuestas que habíamos preparado. Al igual que otros estudiantes, yo también había respondido una respuesta preparada, pero luego se echó a reír y me dijo que respondiera honestamente y se alegró mucho porque fui honesto y respondí amablemente.

Estaba bastante nervioso porque me tomó mucho tiempo responder preguntas situacionales, pero afortunadamente recibí un correo electrónico y fui preseleccionado para la ronda de recursos humanos.

Ronda 4: Entrevista de recursos humanos

Tiempo: 20 minutos.

• El departamento de recursos humanos fue muy amable y me pidió que me presentara. Me preguntó sobre mi experiencia con todo el proceso. Me preguntó si quiero hacer estudios superiores o no. Luego me explicó sobre el trabajo que hace Veritas y me preguntó en qué dominio me gustaría trabajar. Me preguntó qué sabía sobre Veritas. Tenía mucha confianza con respecto a esta pregunta ya que ya me había preparado para esta pregunta.

Sugerencia: Siempre aproveche la oportunidad para hacer la pregunta cada vez que el entrevistador le pregunte ¿Tiene alguna pregunta? Esto muestra cuánto interés tiene en una organización en particular. Alrededor de las 10 p. m., recibí un correo electrónico que decía que estaba preseleccionado para un puesto de pasantía de FTE + 6 meses. Me gustaría agradecer a GFG por sus hermosos recursos de aprendizaje que facilitaron mi proceso de colocación.

VEREDICTO FINAL : SELECCIONADO