Experiencia de entrevista de Verizon | Presencial 2021

Verizon visitó nuestro campus a principios de septiembre de 2021. El proceso de selección constó de 3 rondas. El límite era 70%/7.0 CGPA y solo CSE podía aplicar. Alrededor de 400 fueron elegibles para la prueba en línea realizada el 2 de septiembre de 2021.

<

Hubo un total de 3 rondas que incluyeron 1 prueba en línea y 2 rondas de entrevistas realizadas en Google Meet y todo el proceso tomó 2 días.

Ronda 1 (Prueba en línea): esta fue una ronda de MCQ + Codificación realizada en la Plataforma AMCAT con preguntas de Aptitud Técnica + y 2 Preguntas de Codificación durante 90 minutos.

• Los MCQ se basaron en Fundamentos de CS y Preguntas comunes de aptitud (Nivel fácil-medio)

Las 2 preguntas de codificación fueron de dificultad Fácil a Media.

1. Dado un entero positivo n. El problema es imprimir el patrón de pirámide como se describe en los ejemplos a continuación.

   Examples: 
   Input : n = 4
   Output : 
   1
   3*2
   4*5*6
   10*9*8*7
   
   Input : n = 5
   Output :
   1
   3*2
   4*5*6
   10*9*8*7
   11*12*13*14*15

2. Dada una string de entrada y una substring. Encuentre la frecuencia de ocurrencias de una substring en una string dada.

   Examples: 
   Input : man (pattern)
           dhimanman (string)
   Output : 2
   
   Input : nn (pattern)
           Banana (String)
   Output : 0
   
   Input : man (pattern)
           dhimanman (string)
   Output : 2
   
   Input : aa (pattern)
           aaaaa (String)
   Output : 4

Solo 63 estudiantes pudieron pasar esta ronda y fueron preseleccionados para un proceso posterior.

Ronda 2 (entrevista técnica): las entrevistas se realizaron el 21 de septiembre de 2021 (19 días después del examen en línea).

• ¿Por qué te interesa dedicarte a la informática?
• ¿Cuéntame sobre las 3 tecnologías más recientes que te hayan impresionado?
• Revisó mi currículum y había mencionado Python y Java, así que preguntas básicas sobre esos lenguajes.
• ¿Cuáles son las ventajas de Python? ¿Cuáles son las desventajas de los lenguajes basados ​​en compiladores?
• ¿Cómo compila Java? ¿Qué es JDK, JVM, JRE?
• Explique uno de sus proyectos, y haga preguntas cruzadas relacionadas con lo que expliqué. También me preguntaron sobre mi contribución, rol y desafíos que enfrenté en el proyecto.
• Dado que uno de mis proyectos giraba en torno a DBMS, comenzó a preguntarme sobre los conceptos de DBMS.
• Defina Normalización, ¿Por qué normalizamos?
• Háblame de las propiedades de ACID con ejemplos.
• Consultas SQL básicas. (usando las funciones JOINS y AGREGATE)
• Algunas preguntas sobre procedimientos almacenados y vistas de bases de datos.
• Acerca de los cursores y disparadores en la base de datos.
• Algunas preguntas casuales sobre los programas de alcance comunitario que mencioné en mi currículum.
• Se le preguntó acerca de todos los conceptos principales de OOP como herencia, polimorfismo, abstracción, encapsulación, constructores, sobrecarga de métodos, anulación de métodos y se le dijo que explicara con escenarios de la vida real.

2 rompecabezas

1. ¿Por qué las tapas de las alcantarillas son redondas?
2. ¿Cómo se mide 4L con 3L y 5L?

Se concluyó con ¿Tienes alguna pregunta para mí?

El entrevistador fue muy amable, me pidió que me relajara y me ayudó cada vez que me atascaba y me apoyó mucho. Duró alrededor de 35 minutos.

Ronda 3 (Discusión de recursos humanos): para algunos, se programó en Google Meet y para otros, se realizó a través de una llamada telefónica.

• Háblame de ti.
• Explique uno de sus proyectos y también cuénteme sobre los desafíos que enfrentó.
• ¿Surgió algún conflicto entre los miembros del equipo durante el proyecto y, en caso afirmativo, cómo lo resolvió?
• ¿Cuáles son sus puntos fuertes?
• Háblame de tus aspiraciones profesionales.
• ¿Por qué Verizon?
• ¿Estás abierto a la reubicación?

Fue más una discusión casual que una entrevista. Duró alrededor de 15 minutos.

Finalmente, los resultados se dieron a conocer a las 11 de la noche. A 23 estudiantes se les ofreció Intern+FTE.

VEREDICTO FINAL: SELECCIONADO

PUNTAS:

• Prepare y conozca su currículum, debe poder respaldar verbalmente su currículum.
• Debe asistir a la charla previa a la colocación (PPT) de la empresa. Las respuestas a muchas preguntas de recursos humanos se dan en PPT.
• Si no sabes algo es mejor admitirlo, no te andes con rodeos. Si te quedas atascado en algún lugar, siempre está bien pedir ayuda, no esperan que seas un experto y lo sepas todo.
• Se realizarán muchas preguntas cruzadas, tenga una idea clara de lo que va a decir.
• Quieren conocer su enfoque y ver si tiene claros los conceptos, por lo que es mejor proporcionar ejemplos o algunos escenarios de la vida real siempre que pueda.