Ronda 0 (prueba en línea): MCQ y 2 preguntas de codificación. No los recuerdo ahora.
Ronda 1 (entrevista técnica): esta ronda duró alrededor de 50-60 minutos. La ronda comenzó conmigo presentándome brevemente en 2 minutos a los dos panelistas que estaban sentados al otro lado de la pantalla. Entonces el entrevistador me hizo la primera pregunta similar a esta
La única diferencia fue que tuve que almacenar la diferencia entre los elementos más a la izquierda y más a la derecha en cada nivel del árbol. Lo respondí correctamente. Luego me preguntaron la complejidad del algoritmo, inicialmente respondí mal, pero luego me dieron una pista con la que luego respondí correctamente. Intentaron confundirme aún más, pero me quedé con mi segunda respuesta. Luego me preguntaron cuáles eran todos los cursos que había tomado y luego me hicieron preguntas basadas en ellos. No pude responder algunas preguntas que les dije directamente en lugar de andarme por las ramas. A partir de entonces, me preguntaron sobre 2 de los proyectos que había mencionado en mi currículum. Luego pidieron algunos detalles sobre esos proyectos, Pude responder a casi todas las preguntas sobre los proyectos, excepto aquellas en las que profundizaron en los conceptos, que nuevamente les dije directamente que no sabía. Los entrevistadores fueron muy serviciales y comprensivos. Luego me hicieron 2 preguntas de acertijo:
- https://www.quora.com/Cuánto-tiempo-puede-funcionar-un-scooter-si-tiene-2-neumáticos-y-un-repuesto-cada-uno-de-los-que-puede-funcionar- 5 km
- La segunda era una variante de la pregunta anterior, pero ahora teníamos un vehículo de cuatro ruedas y un total de 5 neumáticos con nosotros.
Pude contestar la 1ra correctamente y la 2da parcialmente. Se supone que la respuesta a la segunda pregunta es 6,25 km, pero respondí 6 km. Entonces esta ronda terminó
Ronda 2 (entrevista gerencial): esta ronda duró alrededor de 70-80 minutos. Esta ronda nuevamente comenzó con mi breve introducción. Entonces me hicieron una pregunta
Lo respondí correctamente. Luego me preguntó sobre algunos temas que me gustan, dije OS, CN y DBMS. Comenzó con los conceptos del sistema operativo y luego tuvo una discusión detallada sobre los conceptos del sistema operativo. Se hicieron preguntas sobre PCB, subprocesos, subprocesos múltiples, kernel, cambio de contexto, bloques de construcción de un sistema operativo, algoritmo de programación, memoria de intercambio. Me olvidé de la memoria de intercambio en ese momento y se lo mencioné directamente al entrevistador, dijo que no era un problema. Luego me hizo 2 preguntas de acertijo:
- Hay 8 pelotas, 7 de ellas pesan lo mismo pero 1 de ellas tiene un peso diferente, más pesada o más liviana. ¿Cómo encuentras al bicho raro dada una balanza? Y también el número mínimo de pasos necesarios para encontrar el bicho raro. Respondí esta pregunta, pero esa no fue la mejor respuesta, él me lo dijo, pero dije que esto es lo mejor que se me ocurre en este momento.
- Hay un maestro y su trabajador que trabajan por un salario diario. Al final de cada día, el esclavo debe recibir Re 1 del maestro. Podemos llevar cualquier denominación de moneda de nuestro agrado. ¿Cuál será el número mínimo de monedas y sus denominaciones, de modo que si el maestro comienza con Rs 7 y el esclavo con Rs 0 el día 1, luego de 7 días el esclavo debería tener Rs 7 y el maestro tendrá Rs 0?
Luego me dio una situación en la que estoy trabajando en equipo y tengo un líder de equipo y obtengo una solución a un problema que era diferente a la solución del líder. ¿Cómo lo convenceré de mi solución? Respondí que primero tendremos una discusión detallada sobre el problema y sus posibles soluciones, es posible que durante esta discusión uno de nosotros se dé cuenta del error propio o del otro y lo señale. Si no, entonces el líder es mayor para mí y tiene mucha más experiencia, por lo que puede estar sabiendo algo que yo no sé y que me puede explicar, de lo contrario, puedo persuadirlo. Finalmente, me preguntó si tenía alguna pregunta para él. Le pregunté si me puede dar algunos consejos sobre cómo ser un veterano en la industria de TI.
Ronda 3 (entrevista de recursos humanos): esta ronda duró 15 minutos. Preguntas como antecedentes familiares, intereses, pasatiempos, 2 cosas principales que haya observado en esta situación de pandemia, si está abierto a trabajar en nuevas tecnologías o no, dónde se ve dentro de 5 años, objetivos de vida, empresa de ensueño, casado o no .
Veredicto final: SELECCIONADO
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por ashish1203 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA