Experiencia de entrevista de VMware para MTS-1 con 1 año de experiencia
- Año de Exp: 1 año
- Empresa anterior: Startup basada en productos
- Perfil: Ingeniero de Software
- Modo de solicitud: referencia de LinkedIn
- Fecha de oferta: septiembre de 2021
Ronda 1 (Entrevista Técnica – 1):
- Comience contándome sobre usted y la introducción del entrevistador
- Complete un método en el que necesitemos hacer una llamada a la API cuya respuesta devuelva una lista de objetos y luego, de ese objeto, extraiga un parámetro y clasifíquelos y devuelva una lista de strings ordenadas
- Pregunta de detalles internos en java basada en clases contenedoras, colecciones, tipo de datos primitivo y principio de oops
- Algunas preguntas sobre angular 2+
PD: mi stack tecnológico es java + angular 2+ y esta ronda es para verificar mi conocimiento de desarrollo.
Ronda 2 (Entrevista Técnica – 2):
- Nuevamente Comience con mi presentación y la del entrevistador
- Me preguntaron sobre todas las cosas en las que he trabajado.
- Escriba un algoritmo de clasificación de burbujas y discuta la complejidad del espacio y el tiempo
- Detectar bucle en LinkedList
- Seguimiento de eliminación de bucle en LinkedList, debate sobre la complejidad del espacio y el tiempo
Solución: enfoque de puntero lento y rápido
Ronda 3 (Ronda del gerente de contratación):
- Comience con una introducción detallada sobre el equipo y el trabajo.
- Luego, una discusión detallada sobre mi pasatiempo, trabajo, interés, logros, etc.
- Preguntas de comportamiento basadas en diferentes escenarios.
- Cómo manejas los conflictos con el equipo
- Cómo maneja el conflicto con el gerente
- ¿Qué pasa si le ha dado una pila de tecnología antigua, cómo la tomará?
- ¿Qué hará si para una tarea determinada encuentra una solución adecuada, pero eso llevará tiempo y la fecha límite está cerca?
Las tres entrevistas ocurrieron el mismo día.
Veredicto: Dentro de una semana recibí una llamada que he despejado.