Experiencia de entrevista de Walmart para SDE 2

Me acerqué a Walmart Labs cuando su campaña de reclutamiento estaba en marcha. Como tenía 2 años de experiencia relevante, programaron mis entrevistas de inmediato para la semana siguiente.

Ronda 1: Técnica

Tiempo: 1 Hora

Esta fue una ronda puramente técnica. Me hicieron 2 preguntas medianas:

1. https://www.geeksforgeeks.org/minimum-number-platforms-required-railwaybus-station/
2. Cambio de moneda (Esto era para contar de cuantas maneras podíamos terminar la cantidad objetivo)

Pude codificar ambas preguntas en un bloc de notas en pantalla compartida. para la segunda pregunta, comencé con la recursividad y luego pasé a la programación dinámica, ya que parece más fácil pasar de la recursividad a la programación dinámica. DP viene con la práctica y como trabajaba a tiempo completo, DP no era mi punto fuerte. Pero si usamos la recursividad, la mayoría de las preguntas se resuelven.

Asegúrese de codificar variables más rápidas y buenas y siga comunicándose con el entrevistador sobre su enfoque.

Ronda 2: técnica y basada en el lenguaje 

Tiempo: 1 hora

Mientras me presentaba para un puesto basado en Java, me hicieron muchas preguntas relacionadas con Java. A pesar de que me preparé bien para java todavía estaba acorralado en algunos conceptos. Las cosas clave a tener en cuenta en Java son:

• Marco de colecciones
• subprocesamiento múltiple,
• Conceptos de Java 8
• Conceptos OOPS (se preguntó polimorfismo)

1. Me preguntaron hashmap concurrente que no pude responder. Por lo tanto, mi desempeño en esta ronda estuvo bien, no fue el mejor. Tenían dudas, por lo que me dijeron que tomarán una ronda adicional para aclarar.
2. ¿Cómo funciona HashMap?
3. Conceptos de mutabilidad de strings

Ronda 3: FrontEnd, Backend con poca discusión de diseño de mi experiencia laboral

Tiempo: 45 minutos

• Esta entrevista fue un poco vaga, discutimos las tecnologías frontend (preguntas simples de JS), lo que hice en mis proyectos. Hizo preguntas tanto desde el frente como desde el fondo. Me sentía un poco nervioso y terminé diciéndole eso a un entrevistador, pero me aseguró que lo hice bastante bien.

Ronda 4: Ronda gerencial y de comportamiento

Tiempo: 1 hora

Esta ronda es un poco complicada porque parece que evalúan qué tan bien manejó su trabajo en el pasado y qué tan bien estará en forma para el equipo. Fue tomada por el director del equipo al que me iba a unir. Discutieron mucho sobre las tecnologías de back-end en las que estaba trabajando y cómo contribuí a mi organización actual.

lo hice bastante bien Me preparé para la entrevista de comportamiento con anticipación, así que fue un poco fácil para mí. Para preguntas de comportamiento, he preparado estas preguntas de antemano que me ayudaron mucho.

1. ¿Cómo resolviste los conflictos entre tu equipo?
2. Cuéntame sobre una vez que trabajaste en un proyecto/tarea y fracasó.
3. ¿Cuál es el proyecto más desafiante en el que has trabajado?
4. ¿Cuál es el proyecto que más disfrutaste?
5. ¿Cuál es tu mayor fortaleza/debilidad?
6. ¿Cuál es el error más difícil que resolviste?
7. Porque deberíamos contratarte?

¡También preparé bien su introducción! Estuve dando múltiples entrevistas en muchas empresas emergentes y seleccioné diferentes introducciones de acuerdo con los roles para los que estoy entrevistando.

¡¡Espero que esto ayude!! ¡Mis mejores deseos!