Ronda 1 : la primera ronda fue una prueba en línea en la plataforma AMCAT. Tenía 3 secciones:
Inglés: 12 preguntas en 15 minutos. Hubo llenar los espacios en blanco, completar oraciones, corregir errores. Nivel de dificultad: fácil.
Análisis empresarial: 14 preguntas en 25 minutos. Las preguntas se basaron en la interpretación de los gráficos, acciones y acciones dados.
Codificación: 2 preguntas en 60 minutos
i) Se dieron las horas de inicio y finalización de n buses. Encuentre el recuento de la cantidad de rutas de autobús que se pueden fusionar.
ii) Dada una array cuadrada am*n con valores de 1 a n, encuentre cuántas personas con una lista de dulces pueden satisfacerse. Se dice que una persona está satisfecha si obtiene dulces de su lista.
No se permitía retroceder ni siquiera dentro de la misma sección.
120 personas se presentaron a la prueba en línea y 29 fueron seleccionadas.
Ronda 2 : Fue una entrevista técnica. Debido a la situación de pandemia, se realizó a través de videollamada Zoom. En primer lugar, el entrevistador me preguntó sobre la seguridad de la información ya que ese era mi curso de especialización. Luego me hizo preguntas relacionadas con listas enlazadas, programación dinámica, arreglos y me pidió que codificara lo mismo. Básicamente se centró en la lógica más que en la sintaxis. Preguntó la complejidad de tiempo y espacio de cada solución. Luego me hizo preguntas conceptuales del sistema operativo y para escribir código para semáforo.
La ronda duró 1,5 horas. 15 estudiantes fueron seleccionados para la siguiente ronda.
Ronda 3 : Entrevista técnica con el líder senior. Comenzó haciendo preguntas relacionadas con proyectos y pasantías en mi currículum. Esperaba una explicación detallada de la implementación. Entonces ella me hizo la lógica de 2 preguntas:
i) Encontrar el segundo elemento más grande en una array
ii) Número de sub-arreglos con suma igual a k
El entrevistador fue muy dulce y servicial. Ella dio pistas donde sea necesario. Ella se estaba enfocando en cómo construí la solución optimizada a partir del enfoque ingenuo y de las sugerencias dadas. La ronda duró 45 minutos.
Ronda 4 : entrevista de recursos humanos. El entrevistador comenzó pidiéndome que me presentara brevemente en 30 segundos. Luego me hizo preguntas de mis actividades de voluntariado para saber lo que aprendí. Después de esto, todo fueron preguntas generales relacionadas con mi familia. También era muy dulce y alentadora.
Esta ronda duró 20 minutos.
Finalmente fueron seleccionadas 8 personas y yo fui una de ellas.
Esta fue mi primera entrevista y la razón por la que la descifré es por GFG.
Mi consejo para todos los solicitantes sería conocer la complejidad temporal de cada solución. Solo ten confianza. Incluso si su código es incorrecto pero su lógica es correcta, lo consideran. Si no conoce ninguna solución, no intente inventar las cosas. Sea honesto con el entrevistador.
También haga una investigación de antecedentes de la empresa. Siempre haz preguntas relevantes al entrevistador al final.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA