Experiencia de entrevista de Wellsfargo para FTE | Presencial 2021

Wellsfargo visitó nuestro campus para una pasantía Fte y 2 meses. Hubo 4 rondas en total.  

Ronda 1 (prueba en línea): alrededor de 120 estudiantes se presentaron para la prueba en línea. Había 3 secciones. Tiempo total: 1 hora y 40 minutos

Inglés: hubo completar los espacios en blanco, completar oraciones, corregir errores.  

Análisis comercial: las preguntas se basaron en la interpretación de los gráficos, acciones y acciones dados.

Codificación: 2 preguntas en 60 minutos.

1. Esta fue una cuestión básica de array.
2. Esto estaba relacionado con encontrar la ruta en una array.

Alrededor de 30 estudiantes fueron preseleccionados.

Ronda 2: esta fue una ronda de entrevistas técnicas en Zoom. Hizo algunas preguntas de codificación de strings, árboles binarios y pidió escribir los códigos en cualquier IDE. Luego hizo preguntas sobre el sistema operativo relacionadas con subprocesos múltiples y concurrencia. Fue muy educado y me dio consejos. Hizo algunas preguntas sobre DBMS, diseño de sistemas y programación orientada a objetos. Me preguntó este rompecabezas: https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-mislabeled-jars/

También me preguntó sobre el proyecto que hice en la pasantía anterior. La entrevista duró alrededor de 1 hora.

Ronda 3: esta fue una combinación de preguntas técnicas y de recursos humanos. Hizo muchas preguntas sobre mi proyecto. Como tenía algunos proyectos de aprendizaje automático, me preguntó sobre Naive Bayes, K vecinos más cercanos, procesamiento de lenguaje natural, algunas bibliotecas de Python que usé, etc. Luego hizo preguntas básicas de OOP, OS y DBMS. Habló mucho sobre mi proyecto de pasantía.

Luego hizo algunas preguntas de recursos humanos como: 

• ¿Qué sabe sobre Wells Fargo?
• ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades y por qué piensa así?
• ¿Qué cualidades aprendió de otros miembros del equipo durante la pasantía?
• Describe tu vida universitaria, etc.

La entrevista duró alrededor de 1 hora.

Ronda 4: esta fue la última ronda y la ronda de recursos humanos. Hizo preguntas básicas de recursos humanos como

• Háblame de ti
• ¿Qué sabe sobre Wells Fargo?
• ¿Por qué quieres unirte a esta empresa?
• ¿Se siente cómodo en la reubicación?
• ¿Qué oportunidades ves en la empresa?

Esta ronda fue de 15 minutos de duración.

7 estudiantes fueron seleccionados para FTE.

Consejos útiles-

1. Sea honesto al hacer su currículum y también en la entrevista.
2. Haga que los conceptos básicos sean muy claros.
3. Debe tener un conocimiento profundo sobre los proyectos.
4. Ten una sonrisa y ten confianza.
5. Interactúe con el entrevistador y haga preguntas donde sea que esté atascado.