Experiencia de entrevista de Western Digital Corporation para FTE+Intern (contratación virtual)

Ronda 1 (Ronda Online): Fue una Prueba de Aptitud Online en la plataforma Codility de 45 mins. Había 5 secciones, a saber, 1) Aptitud, 2) Programación en C, 3) Estructuras de datos y Algo, 4) Sistema operativo interno, 5) Electrónica. Todos los apartados eran obligatorios. Cada respuesta correcta obtiene 1 punto y cada respuesta incorrecta tendrá una penalización de 0,25 puntos. Las preguntas de aptitud eran fáciles y las preguntas de codificación requerían un conocimiento profundo del tema. Alrededor de 40 estudiantes fueron seleccionados después de esta ronda.

Ronda 2 (Ronda técnica 1): comenzó con mi breve introducción, luego el entrevistador me preguntó sobre uno de mis proyectos y luego pasamos a la parte de codificación. Me pidió que compartiera mi editor de código y escribiera código en él. 

Luego llevó la discusión hacia los sistemas operativos, los conceptos de ups y los fundamentos de la programación. Esta ronda fue de aproximadamente 1 hora.

Ronda 3 (Ronda técnica 2): esta ronda comenzó con uno de mis proyectos en desarrollo web, ya que el entrevistador también tenía los mismos antecedentes, por lo que tuvimos una discusión sobre el marco de back-end del sitio web, luego llevó la discusión al parte del código Me hicieron dos preguntas de codificación.

  1. Ordenar las edades de la población, él quería una técnica de clasificación O(n), escribí ordenamiento por conteo para el mismo Ordenamiento por conteo . Quedó satisfecho con la solución.
  2. Caminos únicos en una Cuadrícula con Obstáculos. Le di la solución DFS.

Luego me hizo algunas preguntas sobre sistemas operativos y conceptos de arquitectura de computadoras. Esta ronda también dura aproximadamente 1 hora.

Ronda 4 (Ronda Gerencial): Esta ronda fue más corta que las rondas anteriores y duró alrededor de 40 minutos, el entrevistador comenzó con mi introducción, revisó mi currículum, tuvimos una discusión sobre mis proyectos y mi inclinación hacia el desarrollo web. Luego me pidió que le diera un algoritmo para almacenar un flujo de datos desde una dirección de origen determinada hasta la dirección de destino. Al principio estaba confundido, pero luego pude darle la solución. Luego me pidió un rompecabezas, 

Ronda 5 (Ronda de Directores): Esta ronda tuvo una duración de aproximadamente 30 minutos. Fue una discusión general sobre nada técnico, tuvimos una discusión sobre mis planes futuros, mis logros en el hackathon, mis intereses durante mi graduación, sobre mis proyectos y cómo encuentro mi interés en un dominio en particular.

Ronda 6 (Ronda de recursos humanos): Esta ronda también duró unos 30 minutos, comenzó con una introducción, luego avanza a la discusión sobre preguntas básicas de recursos humanos como ¿Dónde te ves a ti mismo en 5 años?, ¿Por qué WDC?, Mis pasatiempos, fortalezas. , debilidades y así sucesivamente.

Todo el proceso de la entrevista se completó en un día. Me gustaría agradecer a GeeksforGeeks por ser un recurso tan útil para comprender los conceptos.

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por Satvik Gupta 1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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