Experiencia de entrevista de Wipro para analista de datos

Primera vez que iba a una entrevista. Me pareció más o menos una entrevista de UPSC. Bromas aparte. Consta de una sola ronda. Solo se trataba más de aptitud, programación, análisis de datos y programación de nivel profesional con un buen conocimiento de estructuras de datos y algoritmos con el Gerente Principal. Quedaron muy impresionados con mi expediente académico ya que tenía Ciencias de la Computación en mis estudios académicos también con certificación de TI.

Obtuve el primer puesto del estado en mis Exámenes Intermedios de la Junta.
Fui el mejor de la Universidad en la graduación del primer semestre y mucho más

Ese día, tenía muy claro en mi mente: no desesperarme y tener la mayor confianza posible. Mi tan esperado espacio para la entrevista (fui el segundo en ser entrevistado) había llegado y finalmente entré en la espaciosa sala del Jefe de Negocios.

Jefe: Hola buenas tardes, tomen asiento.

Yo: Muy buenas tardes señor,

Cabeza: Hope, ¿almorzaste?

Yo: Aún no señor

Jefe: Llámame Raghu (Raghupathi CN era el entonces director de esa empresa en India)

Yo: esta bien señor

Cabeza: sonrió y preguntó, ¿te sientes cómodo conmigo sentado así y viendo cricket (aunque la televisión estaba en silencio)? ¿Te gusta el críquet?

Yo: ¡Me siento cómodo y sí, me gusta jugar y ver cricket!

Head: Ok Ashutosh, ¿Por qué eligió a Wipro sobre otras compañías?

Yo: Muchos factores que he considerado para lo mismo. La relajación de Wipro en el trabajo y las instalaciones para los empleados, y la naturaleza cooperativa de cada empleado aquí es lo que más me atrajo. 

Cabeza: ¡Está bien! De acuerdo con las certificaciones de rango de hacker y la práctica geek-for-geeks, pareces ser un codificador profesional. Quiero seleccionarlo en función de la aptitud basada en competencias y la naturaleza de trabajo en equipo.

Yo: Cumpliría con todas sus expectativas, ns señor. Puedes preguntarme cualquier cosa que quieras.

Head: En tus 4 años de ingeniería con especialización, ¿Has hecho algo extraordinario en cuanto a codificación? ¿Ha diseñado o administrado una gran cantidad de datos alguna vez?

Yo: Por supuesto señor. He trabajado con enormes conjuntos de datos con la ayuda de estructuras de datos y algoritmos y los he tratado con facilidad. Tengo portafolios de mi trabajo de 4 años de universidad. Asistí a muchos campamentos de entrenamiento para mantener la práctica y el concepto simultáneamente y me encantaría escuchar su respuesta después de revisar mis carpetas.

Cabeza: ¡Está bien! Los portafolios que ha dado no parecen ser muy impresionantes. Los proyectos en los que has trabajado son de muy poca importancia. Además, no ha realizado ninguna especialización junto con CSE. Le informaremos si será seleccionado.

Yo: Ok, gracias, señor! Esperando una respuesta pronto

El tiempo total que tardó en entrevistarme fue de 2 a 3 minutos. Recuerdo que se tomó alrededor de 15 minutos para entrevistar al primer aspirante a empleo.

Cuando salí del edificio Spencer Plaza, ¡comprendí el posible error que había cometido ese día! (Al día siguiente, el equipo de recursos humanos me informó que no podía llegar a la lista final de candidatos seleccionados…)

Aunque me sentía cómodo con su comportamiento, debería haber objetado la forma en que estaba sentado durante una entrevista. Me di cuenta de que los estoy entrevistando tanto como ellos me estaban entrevistando a mí. La etiqueta de la entrevista debe ser seguida por ambas partes y no se aplica solo al aspirante al puesto.

¡Esta experiencia me ha dejado una impresión duradera! Desde ese día, donde sea y cuando sea que vaya a una entrevista, me aseguro de hacer preguntas relevantes al final de la entrevista, decir ‘NO’ si no me gusta nada y decir ‘no sé si no me gusta’. consciente de cualquier cosa, tanto como sea posible para ser abierto y directo y ser honesto!

Créanme que tengo una enorme tasa de éxito del 90 % en aprobar las entrevistas. Esta fuerza mía resultó ser una perdición ya que terminé siendo un saltador de trabajo (¡no por dinero!).

Mis Pro-Ideas sobre entrevistas:

• Recuerda siempre que es una situación en la que todos ganan y no te desesperes.
• Su Aptitud es importante en las rondas iniciales de selección de trabajo y en las rondas finales es nuestra ACTITUD lo que más importa.
• Sus logros académicos pueden llevarlo de puntillas a las puertas de las empresas, pero eso por sí solo no le hará ganar el trabajo.
• No salte de trabajo para un aumento de salario.
• Si está empleado en la industria equivocada, cambie a la correcta lo antes posible en su carrera.
• Nunca se confíe demasiado durante el proceso de la entrevista.
• Siga adquiriendo nuevos conjuntos de habilidades relevantes para su trabajo.
• ¡Trabaja duro para las entrevistas pero sé inteligente durante las entrevistas!
• Un fracaso en una entrevista no es el final del camino. “Una curva en el camino no es el final del camino a menos que no puedas dar la vuelta”.