Wipro realizó 3 rondas para contratar Turbo Interns.
Ronda 1: Prueba en línea (plataforma AMCAT)
La prueba tenía 3 secciones principales, a saber, aptitud, codificación y redacción de ensayos, cada una de las cuales tenía un peso seccional. La sección de aptitud tenía subsecciones de preguntas matemáticas, lógicas y verbales. La expectativa de la sección de redacción de ensayos era evitar errores gramaticales y sintácticos al escribir sobre un tema determinado.
Había 2 preguntas de codificación, una basada en arrays y la otra en strings. Pude pasar los casos de prueba 8/11 y 5/9 en esas preguntas. Cada pregunta se barajó, no todos los estudiantes recibieron las mismas preguntas. Alrededor de 450 estudiantes asistieron a esta ronda.
Despejé la primera ronda. Solo alrededor de 20 estudiantes fueron preseleccionados para la segunda ronda.
Ronda 2: Entrevista Técnica (Virtual)
Durante alrededor de 20 minutos, las preguntas se basaron en mis proyectos, DBMS, estructuras de datos, mi experiencia técnica y fueron fáciles de responder con conocimientos básicos en mi dominio.
Despejé la segunda ronda. Solo 10 fueron preseleccionados para la segunda ronda.
Ronda 3: Entrevista de recursos humanos (virtual)
Se mantiene durante unos 10 minutos. Esta entrevista se centró principalmente en mi adaptabilidad y capacidad de aprendizaje.
me preguntaron sobre:
- Auto presentación.
- Mi fuerza.
- Mi debilidad.
- Mis logros.
- Mis aficiones.
- Actividades extracurriculares.
- Si me sentía cómodo para mudarme.
- ¿Cuál era mi expectativa para la pasantía?
Wipro finalmente no brindó esta oportunidad de pasantía a nadie este año debido a la situación de pandemia.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA