Experiencia de entrevista de Zoho para desarrolladores de software 2021

Hola todos,  

Me gustaría contribuir aquí con mi experiencia de entrevista con Zoho en junio de 2021 para el rol de desarrollador de software .  

En primer lugar, me gustaría agradecer a geeks por geeks por esta maravillosa plataforma.

Hay un total de 6 rondas. 

Ronda 1 (Prueba en línea): 90 minutos

• Recibí un enlace de invitación a la prueba en línea de Recursos Humanos. 
• Hay 20 preguntas. 10 preguntas de aptitude y 10 preguntas de c output.  
• Nivel: Medio a duro.

Ronda 2 (Ronda de Programación): 3 horas

Recibí un correo después de una semana sobre la ronda de programación L2 del siguiente nivel. Consiste en aproximadamente 5 preguntas de programación que deben completarse en 3 horas de tiempo. Necesita mostrar el resultado mediante la opción de pantalla compartida de la aplicación de reuniones de Zoho.

1. Ordenar array según la frecuencia.?
2. Encuentre el patrón de substring en la string dada. la substring incluirá ‘*’ para coincidir con cualquier carácter.
3. Evalúe la expresión de la string.? (Usé stack para hacer esto).

Acabo de completar 3 preguntas y seleccioné para la ronda de programación del siguiente nivel. 

Ronda 3 (Ronda de Programación Avanzada): 3 horas

• Recibí un correo después de una semana sobre la próxima ronda de programación L3 de nivel.
• Esta es una ronda de desarrollo de aplicaciones usando c, c ++, java o cualquier otro lenguaje de programación basado en programación orientada a objetos.
• Me pidieron que creara un sistema de gestión de empleados.
• Lenguaje de programación utilizado:   Java

Ronda 4 (Ronda Técnica): 1 hora

• Recibí un correo después de una semana de tiempo para la entrevista técnica.
• Me preguntaron sobre mi proyecto en una entrevista profunda y basada en Java.

Ronda 5 (Ronda Gerencial): 1 hora

• Recibí un correo después de una semana de tiempo para la entrevista técnica II.
• Me preguntaron sobre mí, mi familia, mis antecedentes.
• Preguntas sobre DBMS, algunos acertijos, sobre mi experiencia laboral.
• Preguntas sobre mi currículum

Ronda 6 (entrevista de recursos humanos): 30 minutos

• Recibí un correo después de una semana de tiempo para la entrevista de recursos humanos. Las preguntas son
• Háblame de ti.?
• salario actual.? Sueldo esperado.?
• Algunas preguntas básicas de recursos humanos.

Nota: Esté preparado antes de aplicar.

Resultado : Seleccionado