Experiencia de entrevista digital de TCS 2020 – Part 1

Hola Geeks,  

TCS vino a mi universidad para reclutar para el perfil digital. Tuvimos una prueba de aptitud un día y una prueba de codificación otro día. Aptitude tenía MCQ fáciles y la prueba de codificación tenía 2 preguntas de codificación en la plataforma TCS Ion. La primera pregunta fue fácil según la array y debe completar la primera pregunta para pasar a la segunda pregunta, que fue difícil y la pregunta estaba en una string. Tanto la aptitud como las marcas redondas de codificación deciden sus posibilidades de ser llamado para una entrevista. La entrevista fue programada para mí, después de 3 semanas desde el día de la prueba.

Ronda 1: Ronda Técnica

• La entrevista se realizó en Cisco Webex. Hubo 3 panelistas, que realizaron rondas técnicas, gerenciales y de recursos humanos.  
• Me pidió que me presentara y basado en su respuesta. Empezó a hacer preguntas. Les dije que he hecho un proyecto sobre desarrollo web. Así que hizo preguntas de la siguiente manera:
• ¿Explica tu proyecto?
• ¿A qué te refieres con un marco?
• ¿Qué es una galleta?
• ¿Cómo crear una sesión?
• ¿Qué son los servidores?
• ¿Cuál es la diferencia entre los métodos get y POST?
• Luego de esto, preguntó sobre el concepto OOPS y DBMS.
• ¿Qué entiendes por oops y qué tiene para ofrecer?
• ¿Qué es la función de amigo?
• ¿Cuál es la diferencia entre sobrecargar y anular?
• ¿Cuáles son los tipos de herencia?
• ¿Qué son las propiedades de los ÁCIDOS?
• ¿Qué es la normalización?  
• Me pidió que escribiera consultas SQL que involucraran agrupar por, máximo, contar.

Ronda 2: Ronda Gerencial

• ¿Cuál es un área de su interés?
• ¿Cómo funciona el internet?
• Preguntó sobre el hyperloop y el almizcle de Elon. (sobre su trabajo)
• ¿Por qué TCS?
• ¿Cuántas empresas están bajo Tata?
• ¿Productos de TCS?

Ronda 3: Ronda de recursos humanos

• ¿Cuáles son tus aficiones?
• ¿Practicas algún deporte?
• ¿Por qué elegiste Ciencias e Ingeniería Informática?
• ¿Y si te ofrecemos Perfil Ninja, lo considerarías? (esa fue la pregunta inesperada)
• Esa fue mi experiencia de entrevista que duró 75 minutos. Y fui seleccionado para TCS Digital Profile.

Puntas: 

• Revise las preguntas de entrevistas anteriores, las preguntas serán similares. Prepara una buena presentación de ti mismo.  
• Evite agregar temas en los que no esté seguro en su currículum. 
• No esperan que sepas todo, si no sabes la respuesta, diles que no sabes en lugar de adivinar y da lo mejor de ti en la siguiente pregunta. 

¡Mis mejores deseos!