Experiencia de entrevista digital de TCS | Presencial 2020

TCS llega a nuestra universidad para el perfil Digital en el mes de septiembre de 2020. Después del registro, tenemos múltiples pruebas simuladas en la plataforma TCS solo para obtener más experiencia práctica en la plataforma.

Ronda 1: ahora, a principios de octubre, tenemos dos pruebas realizadas en dos días diferentes:

Día 1 : Fue principalmente una prueba de aptitud verbal que es de nivel medio.

Día 2 : La prueba de codificación avanzada consta de dos problemas realizados en la plataforma TCS. 

1. Pregunta 1: dado n, las siguientes n(n-1)/2 líneas tendrán los resultados del partido de fútbol entre los dos equipos. Tienes que encontrar el equipo con el máximo de puntos. Se da que los dos equipos no tendrán el mismo punto más alto. Si dos equipos tienen la misma puntuación en un partido, se otorgarán 1-1 puntos a ambos; de lo contrario, el equipo ganador obtendrá 3 puntos y el otro equipo obtendrá cero. 

   Input :
   3
   A-B 5-6
   B-C 1-2
   A-C 2-2
   Output:
   C 4

2. Pregunta 2: Dado n, las próximas n líneas tendrán la lista de artículos con el precio y la calidad que nuestro país requerirá, y luego dado m (n>=m), las próximas m líneas tendrán la lista de artículos con el precio y la calidad que nuestro país puede producir. Ahora el gobierno quiere minimizar el costo de comprar los artículos requeridos. 

   Input:
   2
   Cars 1000 10
   Bike 5000 6
   1
   Bike 4000 4
   Output: 
   32000

   Explicación: Dado que el país no produce ningún automóvil, el gobierno lo importará. Costo=10000. Ahora el gobierno requerirá 5000 bicicletas de las cuales la nación es capaz de producir 4000 bicicletas a un precio más económico y el resto de las 1000 bicicletas se importarán. 

   Entonces Costo = 10000 + 4000×4 + (5000-4000)*6

Afortunadamente, pude resolver ambos problemas en 35 minutos en mi primer intento.

Nota: 

1. Para la prueba de aptitud es más importante la presencia de ánimo que la preparación para la misma.
2. Para la prueba de codificación avanzada, créame, solo el nombre es avanzado, pero obtendrá preguntas simples (el nivel será similar a las fuerzas de código A y B en div2).
3. Si eres regular para la competencia, entonces no se requiere preparación, solo ten confianza y Clam.
4. Para la ronda de codificación, puede enviar su código 5 veces solo para cada pregunta.
5. Si ha terminado con la primera pregunta, solo usted puede resolver la segunda pregunta.
6. Puede usar su propio IDE para lo mismo.
7. Si está utilizando C++, intente evitar la palabra clave automática porque el compilador en su plataforma es más antiguo.

Ronda 2: después de una semana, obtendremos la información sobre los resultados de la primera ronda y las fechas y el horario de la próxima ronda. Justo un día antes, uno de los miembros del equipo de adquisición de talentos realizó una breve reunión para informarnos sobre el proceso de entrevista. (Lo cual fue realmente útil y genial) . Ahora es el momento de la entrevista. Por el Covid, fue una entrevista virtual.

Anteriormente solían tener tres rondas de entrevistas diferentes (Técnica, Gerencial, Recursos Humanos), pero para nosotros era solo una ronda.

La entrevista se llevó a cabo en Microsoft Team, allí ya estaban 3 entrevistadores.

Los tres fueron amables y amistosos.

Después de eso me pidieron que me presentara, luego hablaron sobre mis actividades extracurriculares que mencioné en el currículum. (Principalmente solo quieren asegurarse de que ya no entre en pánico durante la entrevista). 

Ahora me pidieron que les cuente sobre mis proyectos, les cuento sobre mi proyecto SQL, proyectos ML/DL en profundidad.

También tengo un proyecto sobre desarrollo web, pero no hicieron ninguna pregunta al respecto.

Ahora me preguntaron sobre mi lenguaje de programación favorito.

1. Entonces C vs C++ vs Python.
2. Entonces, ¿por qué no sabes java.
3. Entonces SQL vs NoSQL
4. Luego eliminar vs truncar en SQL
5. Luego, definiciones básicas de estructuras de datos (como qué es una pila, una cola, una lista vinculada)

Después de todo eso, me dan un escenario de airtel, en el que la empresa quiere automatizar el sistema de consultas y quejas de los clientes. Como actualmente, están utilizando el correo electrónico para la queja y la consulta, pero ahora quieren automatizar todo este proceso. Entonces, ¿cuáles son las tecnologías que utilizará y cómo las implementará? Luego, algunas preguntas de seguimiento al respecto.

Después de eso, me preguntaron sobre mis pasatiempos como se menciona en mi currículum, mencioné los memes y la exploración espacial, y me pidieron que compartiera mi pantalla para ver los memes que hice y una pequeña charla sobre el espacio-tiempo.

Entonces, ¿por qué quiere unirse a TCS y cree que encajará en la industria de TI?

Por último, preguntaron sobre la preferencia de ubicación.

Y eso es.

Toda la entrevista tomó alrededor de 55 minutos y fue una gran experiencia de aprendizaje.