Experiencia de entrevista digital de TCS en el campus

Perfil del puesto: ingeniero de sistemas

Ronda 1: Evaluación de Aptitud + Codificación. (Ronda en línea)

Aptitud y razonamiento verbal:

1. Verbal (15 preguntas)
2. Cuantitativo (15 preguntas)

Evaluación de codificación (dos preguntas):

1. Primera pregunta: https://www.geeksforgeeks.org/calculate-sum-of-all-numbers-present-in-a-string/
2. Segunda pregunta: https://www.geeksforgeeks.org/distribute-n-candies-among-k-people/

Ronda 2: ronda técnica + gerencial + RRHH (entrevista cara a cara)

El flujo de la entrevista fue así:

Entrevista técnica

• Háblame de ti. (Introducción)
• Háblame de los cuatro pilares de OOPS.
• Como mencioné Java en mi introducción, preguntó si Java admite múltiples herencias.
• ¿Hay alguna forma de admitir herencias múltiples en Java?
• La salida de dos códigos mencionados en el enlace: https://www.geeksforgeeks.org/method-overloading-null-error-java/
• ¿Qué es una palabra clave sincronizada en Java?
• ¿Dos formas de sincronizar código en Java? (Yo no sabía esto)
• Como mencioné los subprocesos múltiples en Java, solicitó dos formas de implementar subprocesos múltiples en Java.
• ¿Qué es un punto muerto? cuatro condiciones necesarias para que ocurra un interbloqueo? ¿Cómo resolver el interbloqueo en Java? (No sabía cómo resolverlo en Java).
• ¿Qué entiendes por rol digital?
• Como mencioné la computación en la nube, el aprendizaje automático, IoT en mi respuesta anterior… Me preguntó qué es el aprendizaje automático.
• ¿La máquina dará la salida correcta si la entrenamos con los datos incorrectos?
• ¿Dame ejemplos de IoT?
• ¿Qué característica de Whatsapp te gustaría cambiar?
• ¿Cómo funciona el software espía Pegasus?
• ¿Qué es un esquema de pago electrónico del gobierno? (No pude responder).

Preguntas gerenciales:

• ¿Dime cinco usos de un pañuelo aparte de su uso normal?
• ¿Qué harías si te dan un proyecto en el que el plazo es de dos días y no hay nadie para ayudarte y el cliente también está impaciente y tampoco sabes nada sobre la pila de tecnología que se utilizará en el proyecto?
• ¿Tiene algún proyecto básico de electrónica?

-Preguntas de recursos humanos:

• ¿Tienes algún problema con la reubicación?
• ¿Tiene algún descanso de estudio o retrasos?

Consejos: tenga algún proyecto en su currículum para que pueda hablar sobre él; de lo contrario, si no tiene un proyecto, el entrevistador le hará una pregunta profunda sobre las habilidades técnicas que mencionó en el currículum.

Veredicto: Seleccionado.