Experiencia de entrevista digital de TCS – Part 32

Después de que llegaron los resultados de NQT, fui preseleccionado para la PRUEBA NINJA TOPPERS, también llamada prueba DIGITAL, que está escrita y consta de 2 preguntas de codificación, que se encuentran en niveles fáciles a medios. Resolví 2 de mis códigos y algunos de mis amigos que resolvieron 1 problema también tuvieron la oportunidad de ser entrevistados.

Una de las preguntas que recibí es similar a esta: https://www.geeksforgeeks.org/ways-to-fill-n-positions-using-m-colors-such-that-there-are-exactly-k-pairs -de-diferentes-colores-adyacentes/ 

Básicamente sucederá de dos maneras TR+MR+HR a la vez para el mío primero TR+MR y al día siguiente sucedió la ronda de HR.

TR+MR: Comienza con saludos y luego toman una instantánea mía junto con una prueba de identificación del gobierno. Obviamente, lo siguiente será mi auto presentación. Hubo 2 panelistas.

Entrevistador1:

• Cuál es tu tema favorito, dije java. Empezó a hacer preguntas sobre Java.
• ¿Cuáles son los tipos de datos disponibles en Java?
• Que es herencia, preguntado específicamente sobre multinivel, ahí lo explico con un ejemplo.
• ¿Qué son las excepciones? ¿Cómo las manejará? 
• Nuevamente cuando se me preguntó si se producen excepciones durante la compilación, dije que sí y di un ejemplo.
• Se le preguntó acerca de los conceptos de oops
• Polimorfismo
• Asignación de memoria dinámica en C (malloc, calloc)
• Preguntó ¿Conoces UNIX?
• No dije mucho señor, pero he pasado por UNIX como parte de mi plan de estudios académico. 
• Luego preguntó qué comando grep y lo escribe.
• ¿Qué son los comandos cat y tac? 

Entrevistador 2:

• Preguntas sobre uno de mis proyectos, que se menciona en mi currículum.
• Pregunta consulta sobre cómo crear una tabla;
• Una consulta relacionada con el proyecto, que es similar a obtener el segundo salario más alto en una tabla.
• Luego comenzó a hacer algunas preguntas gerenciales como,
• ¿Cuáles son sus mayores aspiraciones? Aquí le conté sobre la meta de mis sueños y le dije que me gustaría unirme a TCS como mi primera preferencia. Luego, nuevamente preguntó por qué elige específicamente TCS. Di la respuesta adecuada con ejemplos.
• Cualquier plan de estudios superiores
• ¿Dejará TCS después de 5 años si tiene una mejor oportunidad para sugerir su respuesta?
• Terminó con ¿Tienes alguna pregunta? 
• Le sugiero que no dude en hacer las preguntas, hágales saber que está muy interesado en unirse a la empresa con sus preguntas, etc.

HR: Al día siguiente vino el HR y estaba un poco tenso porque soy la última persona antes del almuerzo, por eso últimamente me permitieron entrar al lobby de entrevistas (me dijo el entrevistador). Incluso trato de fingir tener confianza, pero el entrevistador me preguntó por qué sentía tensión y mencioné la razón. 

• Me pidió que me presentara en 2 líneas.
• Discusión sobre estudios superiores
• ¿Tema favorito y por qué?
• CEO de TCS
• Acerca de AIR INDIA (Recientemente propiedad del grupo TATA)
• Reubicación, eventuales atrasos, contrato de servicio, porcentajes (X, XII, B.TECH)
• Lo sorprendente es que me pidió que me calificara sobre 10 y le di 8/10 luego me preguntó por qué 8 por qué no 10 y me pidió que le aconsejara qué mejoraría, me las arreglé con mi respuesta en ese momento pero él es muy amigable.
• Finalmente terminó con ¿Tienes alguna pregunta?
• después de 18 días obtuve mis resultados

Veredicto: Seleccionado

PD: No necesitamos ser James Bond en nuestro material técnico, solo el conocimiento básico es suficiente y hacer que la entrevista sea más interactiva en lugar de una sesión de preguntas y respuestas. 

Espero que esto ayude.