TCS Digital Test tenía dos partes. La Parte A era la sección Aptitud + Verbal que tenía un nivel de dificultad medio y la Parte B constaba de dos preguntas de codificación. Hay un corte por sección, así que asegúrese de resolver cada sección con cuidado.
Parte A : Aptitud + Verbal (40 min +10 min)
- Aptitud: 20 Preguntas (15 MCQs+ 5 Valor en el cuadro)
- Verbal: 10 preguntas (MCQ)
Parte B : Habilidad de codificación (2 preguntas -60 minutos)
La ronda de codificación se lleva a cabo en la plataforma Codevita de TCS y las preguntas generalmente se basan en declaraciones de problemas.
Sugerencia: Sugiero que todos practiquen los documentos del año anterior de TCS Codevita para estar bien preparados antes del examen de codificación.
Después de aprobar la prueba, dentro de una semana lo llamarán para el proceso de verificación de documentos seguido de la entrevista de 3 paneles (Técnico + RRHH + Gerencial)
Ronda de entrevistas : por lo general, la entrevista dura una hora y los panelistas prueban todas las habilidades que ha presentado en su currículum. Algunas preguntas que encontré durante mi entrevista son las siguientes:
- ¿Cómo crear una clase abstracta? ¿Diferencia entre clase abstracta e interfaz?
- ¿Qué es la Tecnología Digital? Explique la diferencia entre IA, aprendizaje automático y aprendizaje profundo.
- Explique cualquiera de sus proyectos en detalle.
- ¿Qué es la activación softmax y la Unidad Lineal Rectificada?
- ¿Qué es la minería en Blockchain?
- ¿Cómo identificar un bloque de forma única en una Blockchain?
Aparte de esto, se hicieron algunas preguntas de recursos humanos:
- ¿Dónde te ves dentro de 5 años?
- ¿Por qué quieres unirte a TCS?
- Porque deberíamos contratarte?
Nota: asegúrese de presentar sus respuestas con suficiente confianza 🙂
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA