Experiencia de entrevista digital de TCS – Part 40

TCS vino a nuestro campus por perfil Digital para los dominios de Big Data, IOT, Cloud Computing y BlockChain.
Me refirieron a un panel que constaba de miembros técnicos y un HR.

El departamento de recursos humanos primero me pidió que me presentara.
Me pidieron que explicara mis proyectos y del primer proyecto todo lo que pudieron entender fue desarrollo web. Entonces comenzaron a hacerme preguntas sobre HTML, CSS y Bootstrap, que eran como.
1.¿Qué pasa si la etiqueta HTML no se usa en una página?
2.¿Cuál es la diferencia entre HTML4 y HTML5?
3.¿Qué son las cuadrículas en Bootstrap?
4.¿Cuál es el uso de la etiqueta div?
5.Diferencia entre CSS2 y CSS3.

El HR que me estaba entrevistando se fue.
Luego vieron Hadoop en mi currículum y me hicieron preguntas sobre Hadoop y Hive.
1. Describa la estructura de Hadoop.
2.¿Qué entiendes por Big Data?
3. Escriba una consulta de Hive para extraer ciertos datos (no recuerdo la pregunta lo suficientemente bien).
4.¿Cuál será el comando para copiar el archivo local a HDFS?
5.¿Cuál será el comando para copiar el archivo de HDFS al sistema de archivos local?
6.¿Qué es HDFS?
7. Explicar Mapa-Reducir.
8.¿Qué son las tablas internas y externas en Hive?
9.Qué son los demonios de Hadoop. Explicar su funcionamiento.
Luego me pidió que explicara más sobre mi proyecto de Big data que había hecho usando Python, Hive y Hadoop.
Mientras tanto viene a tomar lugar otro HR del HR que estaba presente en el panel.

Luego me hizo algunas preguntas sobre DBMS.
1.Escriba una consulta para extraer datos.
2.Explicar uniones.
3. Dé un ejemplo de la primera forma normal en DBMS.
4. Explique la 2da y 3ra forma normal.
5.Explicar MongoDB.

Me hizo algunas preguntas sobre la estructura de datos y luego
1.Dé una aplicación de listas circulares enlazadas.
2. Escriba el código para invertir una lista enlazada.
3.¿Qué son las listas enlazadas?
4.¿Qué son las listas de doble enlace? ¿Cuándo las usarías?
Luego me preguntó qué entendía de Cloud y Blockchain y le di algunas definiciones formales con ejemplos.

Luego comienza el HR (quien no estuvo presente durante la mitad de la entrevista).
Ella me pregunta si preferiría trabajar con las tecnologías ofrecidas y si me gustaría trabajar para un puesto de Ninja (TCS Regular) y por qué quería trabajar en TCS.

Una vez que termino de responder, ella dice groseramente que mi tono de hablar le parece perturbador y lo inadecuado que es mi lenguaje corporal y lo poco apto que soy para trabajar en un entorno formal. Antes de continuar, proclama que es una profesional con 4 años de experiencia y cómo soy más reciente (enfatizó en esta declaración dos veces) y cómo debo seguir su consejo.

TCS Digital fue la peor experiencia de entrevista que he tenido con entrevistadores extremadamente groseros y un HR grosero y, en mi opinión, poco profesional.
Sin embargo, TCS seleccionó a unos 200 estudiantes de mi universidad para el perfil digital que realizaron su recorrido dos veces y no pretendo ofenderlos con esta publicación.

Deseando suerte a todos 😀