Experiencia de entrevista de Amadeus Labs Bangalore (en el campus)

Amadeus Labs visitó nuestro campus en agosto de 2019 para 2 perfiles:
? Desarrollador de software
? Ingeniero de control de calidad
El proceso de contratación fue el siguiente:
? Prueba en línea.
? 2 rondas de tecnología y una ronda de recursos humanos.

PRUEBA DE APTITUD EN LÍNEA: La prueba de aptitud se realizó en la Plataforma SHL y contó con 2 secciones: Habilidad Numérica (18 preguntas en 25 minutos) y Razonamiento Verbal (19 preguntas en 30 minutos). No hubo marca negativa.
1) Habilidad numérica
Para esta sección, se nos permitió usar calculadoras científicas. Tenía preguntas sobre DI (interpretación de datos), que consiste principalmente en gráficos de barras, gráficos circulares y tablas. Asegúrese de ser rápido con sus cálculos porque el tiempo juega un papel crucial ya que algunas preguntas eran largas y requerían múltiples cálculos. En general, las preguntas tenían un nivel de dificultad medio y una buena cantidad de práctica puede ayudarte a descifrar esta sección.
2) Razonamiento Verbal
Para esta sección, se proporcionó un pequeño párrafo de aproximadamente 5 a 7 líneas y cada pregunta tenía 3 opciones: 1) Verdadero 2) Falso 3) No puedo decirlo. Comprenda las preguntas correctamente e investigue un poco sobre cómo abordar dichas preguntas antes de presentarse a la prueba.
Consejos: No asuma ninguna información y responda estrictamente las preguntas según lo que se proporciona en el pasaje. Pase a la siguiente pregunta si no puede resolverla.
Alrededor de 35 personas dieron la prueba y 2 fueron preseleccionados para más rondas.

RONDA TÉCNICA 1:
Esta ronda se basó puramente en el conocimiento técnico y se prolongó durante unos 45 minutos.
La entrevista comenzó con una presentación formal. Luego me pidió que escribiera un código para imprimir números primos hasta el 100. Luego me preguntó acerca de todos los algoritmos de búsqueda y clasificación que he estudiado en detalle.
Luego me preguntó acerca de todos los conceptos de OOP y me dijo que explicara la sobrecarga y anulación de métodos escribiendo un código basado en un ejemplo de la vida real. Más tarde, me preguntaron sobre las estructuras de datos que conozco y la diferencia entre cada una de ellas, qué estructura de datos se debe usar y cuándo. Me pidieron que nombrara mis materias favoritas en cada semestre que estudié y qué fue lo que más me gustó.

A continuación me pidió 2 acertijos:
Q1. https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-12-maximize-probability-of-white-ball/
Q2. https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-7-find-the-jar-with-contaminated-pills/

Por último, también me hicieron algunas preguntas de recursos humanos en esta entrevista, como por qué Amadeus, por qué
deberíamos contratarlo y qué aporta, etc.

RONDA TÉCNICA 2:
Esta ronda se basó puramente en el currículum y en los proyectos que he realizado.
Me preguntó sobre las tecnologías utilizadas en el proyecto, cuál era mi función, por qué elegimos esto como proyecto, qué base de datos se utilizó, etc.
Esta ronda duró unos 35 minutos.

Ronda de Recursos Humanos:
La ronda comenzó con mi presentación. Me preguntó sobre mis antecedentes familiares, todos los cursos de certificación que había tomado, mis pasatiempos, por qué elegí Ingeniería.

Luego me preguntó por qué Amadeus y por qué deberíamos contratarte.
Me preguntaron qué artículo reciente leí sobre tecnología y cuál es mi opinión al respecto, ya que le dije que me apasiona conocer los avances en la tecnología.
Me preguntó sobre mis planes de educación superior y si estaba dispuesto a mudarme a Bangalore.
Esta ronda duró unos 30 minutos.

Los resultados se anunciaron el mismo día y finalmente se seleccionaron 2 estudiantes.